当前位置:专刊首页 >> 电力资讯 >> 新闻快讯 >> 正文

东北电网公司工作会明确2005年工作目标
转自:中国电力新闻网 时间:2005年01月31日13:47

    在1月25日东北电网有限公司召开的公司直属单位第二次职工代表暨2005年工作会议上记者了解到,为建设“一强三优”现代公司,新任总经理卢健向职工代表们明确提出了公司2005年工作的主要目标:1、安全生产形势稳定,实现安全年。2、公司要完成发电量152.98亿千瓦时,完成售电量60亿千瓦时,向华北送电量完成33亿千瓦时;直属供电公司地区线损率完成2.75%,水电厂非生产用电在上年完成基础上压降38%;资产负债率控制在71%以下,净资产收益率不低于1.40%,确保实现利润2亿元,上缴投资收益0.27亿元;直属供电企业继续保持无欠费;完成国家电网公司下达的各项资产经营考核指标。3、完成电网建设投资17.88亿元,投产220千伏以上送电线路356公里,新增变电容量12万千伏安;力争完成电源建设投资21.3亿元、县城电网改造投资3.5亿元。4、优质服务和精神文明建设取得新成绩。

  为实现上述目标,他要求做好以下工作:(一)坚持安全第一不动摇,落实责任,夯实基础,确保电网安全稳定运行。(二)坚持以发展为第一要务,树立科学的发展观,确保东北电网网架坚强。(三)坚持以科学技术为第一生产力,争取重点突破,确保东北老电网的技术升级。(四)坚持以改革促发展,从实际出发,确保电力体制改革稳妥推进。(五)坚持集约化管理,强化控制监督,确保公司经营目标的实现。(六)坚持电力优质服务,增强品牌意识,确保质量、价值和形象的全面提升。(七)坚持以人为本,构筑和谐环境,确保造就一支高素质的企业团队。(八)坚持以党的建设为重点,深入开展反腐倡廉教育,确保精神文明建设取得新成果。

  2004年是东北电网有限公司正式运作的第一年,在国家电网公司党组的正确领导下,公司上下克服了用电负荷持续攀升、电力供需趋紧、电煤供应紧张等困难,实现了良好的开局。公司代管火电厂发电量完成83.5亿千瓦时,同比增长 1.4%。直属水电厂发电量完成65亿千瓦时,同比增长72%。售电量完成53.9亿千瓦时,同比增长16.3%。送华北电量完成45亿千瓦时,同比增长6.3%。利润完成1.75亿元,超过考核指标0.15亿元,增长了9.38%;资产负债率完成66.46%,比考核指标下降3.54个百分点;净资产收益率完成2.09%,比考核指标提高1.53 个百分点;上缴投资收益1000万元,全额完成上缴任务;应收电费余额完成5.7亿元,比考核指标下降4.7%。水电厂非生产用电完成6662万千瓦时,比计划指标下降了5.85%。劳动生产率完成141.2万元/人,同比增长13. 8%。多经企业收入实现10亿元,利润实现5500万元。

  公司大中型基本建设项目投资完成22亿元,其中:电源项目7.16亿元,电网项目11.66亿元。新建送电线路474.5公里,新增变电容量168万千伏安。县城电网改造工程完成投资2.57亿元。

  公司党组书记、董事长刘忱在大会讲话中指出,2005年是全面贯彻落实国家电网公司提出的“一强三优”发展目标的第一年,是“十五”计划的最后一年,也是承接“十一五”计划的关键一年,努力做好今年工作,具有重要意义。他就蒙东地区500千伏网架的建设和区域电力市场建设提出公司了的具体意见。在谈到电网技术进步问题时,刘忱强调了科学技术是生产力,譬如通过“大扰动”实验获取了宝贵的实验数据,经过反复的计算和论证,吉黑省间输电断面稳定极限从110万千瓦提高到了160万千瓦,相当于不花一分钱在吉黑省间建设了一条500千伏输电线路。他指出,要大力推广应用一批先进适用技术,如紧凑型线路、同塔双(多)回、电磁解环技术、可控串补、大容量变压器、大截面导线、耐热导线等,解决输电能力受限、走廊拥挤和土地资源紧张等问题,提高现有电网的输配能力和可靠性。在关于建立和谐企业问题上,他语重心长:我们虽然走过了共同贫穷的时代,却也进入了一个不和谐的时代。这种不和谐源于发展中的不平等与不协调,它带来的直接效应就是各种差距

  和社会冲突,社会问题与社会矛盾亦处于相对激化的阶段。这种不和谐主要表现在收入分配失衡,导致贫富差距扩大化,劳动关系失衡导致的强资本弱劳工格局,物质文明与精神文明发展失衡导致价值观扭曲,以及带来的道德滑坡等等。这些社会问题和社会矛盾不可能不反映到我们企业中来。能否解决好这些新矛盾和新问题,事关公司发展和振兴东北老电网的全局,大家对此必须有深刻认识。企业稳定是企业和谐的基础,但并不等于企业和谐。企业和谐一定是企业稳定。企业稳定是企业和社会控制的结果,而企业和谐却是物质、精神、文化的综合协调状态。基于这种认识,要构建一个和谐企业,我们必须在致力于公司物质文明建设即电网发展的同时,致力于公司精神文明建设。这其中一个重要任务就是实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益。他要求通过营造和谐融洽的环境促进员工事业的发展,他要求公司的每一个员工、每一个共产党员、每一个领导干部,都要振奋精神,抵制歪风邪气,弘扬正气,努力造就一个风气端正、积极向上、团结进取、勤奋敬业的和谐氛围。


(编辑:freebird)
在线投稿 关闭窗口


快速搜索