2005年第一季度薪酬报告显示，工程技术人员钱包丰满得最快，环保人才薪情飚升。
数据显示，钱包丰满得最快的是工程技术人员。电讯类工程师的月平均薪水从2004年第一季度的3924元增加到2005年第一季度的4521元，机械工程师和医药类工程师达到2945元，质控与安检工程师达到2632元。
和工程技术人员相比，其他职业的薪酬表现平平。秘书与办公室管理，人力资源与培训，市场营销与商务拓展类职位的薪酬增幅基本在3～5%之间。而编辑、文案与新闻，网站管理，旅游与饭店，后勤与仓库，客户服务人员和物业管理等职业的薪酬基本和2004年第一季度持平。
从行业组成看，同期薪酬增幅排在第一梯队的有环保行业，计算机硬件及网络设备，以及娱乐、体育、休闲业等。其中，环保行业以14%的增幅排在第一，其平均月薪从2004年第一季度的2815元增加到2005年第一季度的3203元。
智联招聘职业顾问郝健分析认为，未来几年里都急需从事环境咨询与环境服务、环保技术、工程项目等工作的大量的“绿色”人才，他们的待遇也将水涨船高。
数据显示，外资企业的月薪酬从2004年第一季度的3277元提升到2005年第一季度的3637元，一枝独秀；紧随其后的是民营企业，月薪从2004年第一季度的2818元提升到2005年第一季度的3030元；国营企业平均月薪在2005年第一季度以2907元名列第三位；国家机关相对稳定，以2562元排在最后。
2005年第一季度从网上需求来看，民营企业的人才吸纳能力逐渐加强，其1、2、3月份在智联招聘网上的职位需求比例分别是16%、19%和21%，而三资企业和国营企业分别继续维持在60%和15%左右，政府机关的招聘比例在5%左右。
(编辑：赵文) |
