网易商业报道得到消息，据UT斯达康内部人士称，UT此次裁员，UT斯达康拿出了几千万美元来安置被裁员工，被裁员工可拿到优厚遣散费。一位不愿透露姓名的事业部普通工程师称，他在UT工作3年，此次拿到的遣散费用近10万元。
   
　　在“UTClub”上，有人公布了此次遣散费的计算标准：（N+3）×月收入×系数。N指服务年限，从入职开始至今年5月17日，如果服务年限为两年零一天，则被计算为3年；月收入按照去年4月至今年4月全年的月收入平均值（即工资＋福利＋奖金＋过节费总和）除以12.在网络上，系数值有1.25，1.5等多个版本。
   
　　而且此次补偿总额在36000元以下的无需上税，超出部分则需征收所得税，补偿金在6月份发放。5月的工资计发到5月17日；未发的奖金在6月份发放。
   
　　有业内人士称，今年下半年，UT还将进行一次裁员。但由于UT执行一年一签的合同制，下半年被裁人员会安排在合同期满后走人，作为自然解除合同，也比此次被裁人员少了一笔遣散费。