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    “君子曰：学不可以已。”这句话是出于《劝学》一文的，文章是以简介学习是不可以停止为论点的，它和现在提倡的“学习是永恒的主题”有着异曲同工之妙。十里泉发电厂汽机专业公司本体班始终把“加强班组学习，永做知识型先进职工”作为班组建设的核心，持之以恒地坚持在班组中创造讲学习、练技能、求创新的良好氛围，锻炼和培养了一支优秀的班组队伍，增强了该班职工的学习能力和创新能力，使其成为十里泉发电厂乃至华电国际班组建设的一支排头兵。 

    欲同心  谋同想   全班树立一盘棋 

    只有一个懂得不断充实自我的学习型团队，才能在企业的发展创造出更多的“奇迹”。在学习型班组团队里，无论是从机制上还是观念上都充满了强烈的学习意识。本体班像个大家庭，无论从班容班貌，还是墙上悬挂的醒目的“班组全家福”，还是极具个性的班组精神“工作干在前，永远争第一，”无不体现了本体班团结奋发、积极性向上的精神风貌。班组定置管理规范标准高，各项管理责任到人，落实到位。通过建家活动提醒和鞭策职工，加强学习，时刻维护集体的利益，共同把班组这个“家庭”建设好，这不仅提高了班组管理水平，更增强了职工的凝聚力和爱岗敬业的工作热情。 
    本体班组成员自觉树立与企业共同发展的价值观，最大限度地挖掘和发挥自身的劳动积极性、技术创新力，形成了鲜明的班组工作作风――“精益求精，严细扎实，”并把该作风贯穿于工作的每一天，贯彻于每一位检修人员的每一项具体工作中，从而形成了规范、民主、开放、优秀的班组文化。努力把班组建设成为职工学习成才的摇篮，使“工作学习化，学习工作化”成为班组运行的新模式，将工作当学问来研究，快乐学习，自觉学习，树立“终身学习”理念，不再视学习为负担，努力营造人人学习新知识，钻研新技术，掌握新本领的良好学习氛围。通过学习，大家都感到精神充实了，工作积极了，安全心细了，整个班组面貌发生了很大的变化。职工的文化知识、技能水平得到很大程度提高，每个人无不向着“一专多能”，“精一会二懂三门”的复合型人才阔步迈进。 

    注重资源共享，努力营造学习培训氛围 

    班组规范界定了创建“学习型班组”的方式和方法，使“工作学习化、学习工作化”变为每个职工的自觉行动。通过学习、工作和思考“三位一体”的良性循环，班里的职工由“更加勤奋地工作”向“更加聪明地工作”提升，班组由“作业式班组”向“学习型班组”转变。促进和带动了企业“学习型企业”的创建。 
    该班坚持至少每周一次技术学习和技术讲课，班内不间断地开展“我来讲一课”、“缺陷分析”、“课题研讨”等培训活动，有针对性地对现场工作中遇到的重点、难点问题进行剖析、讲解。他们还把每个职工个人富有特色的技能、经验、绝活等积累提炼出来，让他们每个人都上讲台讲一课，包括报纸杂志上看到的先进理论，先进工具应用，一些小发明创造等。通过多种方式，本体班形成了“在学习中工作，在工作中学习”的良好氛围，达到了“人人参与、智慧共享”的良好效果。同时针对班组老职工技术能力较强但基础理论知识水平较低，年轻职工没有实际经验这种情况，该班注重搞好理论学习与实践教育想结合，建立“1＋1”互学形势，老职工与年轻人结成对子，签订《技能培训师徒合同》，同时利用设备检修、大修的时机，开展大修现场的专题讲座，在班组中充分发挥老师傅的传、帮、带作用，促使班组年轻职工加快技能进步，又利用年轻人的知识优势，进行师徒角色互换，帮助老职工提高理论水平，更加促进了全员对设备结构、工作原理的全面掌握。使班组成员的知识结构得到“优势互补，共同提高，互动双赢”，培训效果显著。 

    坚持创新，不断实现自我超越 

    建设学习型班组，就是要引导职工不断审视自我、反思自我、创新自我、超越自我，实现行动学习，即：工作学习化、学习工作化，着力提高学习实践能力。学习型班组要求我们不仅看书读得怎么样、心得写得怎么样，更重要的是做得怎么样、创新能力怎么样，这才是我们学习的最终目的。 
    本体班运用班组“QC”活动平台，着力提高职工创新能力，促进班组全面质量管理。班里常年坚持开展QC小组活动，多次成立QC攻关队伍，针对现场实际出现的各种问题进行有效的分析研究，攻克了许多技术难题，多项QC成果获厂级和省市级奖励。班组人员的业务素质、实际工作技能以及技术攻关能力在QC活动中不断得到提升。同时，以“创新红旗班组”评比活动为载体，班组全员立足岗位，刻苦钻研，从“班组管理、科技进步、企业文化”各方面积极开展创新活动，形成了浓厚的班组创新氛围，班组创新观念和意识以及创新能力得到锻炼而不断增强。 
    该厂#7机组投运后，发电机补氢量一直偏大，日补氢量最高达到20立方。针对该台机的特点，本体班QC攻关小组，经过多次分析研究，终于找到了设备漏氢的原因，经过处理后，＃7机日补氢量仅3立方，达到了机组最好历史水平；＃1机组是1978年安装的老机组，机组基础振动一直不稳定，给安全运行带来很大隐患。2006年，本体班QC小组利用＃1机A修机会，把＃1机基础进行铲除，重新进行灌浆浇注，经过治理，彻底消除了基础振动的缺陷，使机组的振动水平达到国家优秀标准，并且实现了机组修后一次启动成功，创造了汽轮机设备改造的一个“奇迹”。 
    通过“创建学习型班组”活动扎实有效地开展，使该班组员工的技术能力明显提高，三年内有8名职工取得了技师资格证书、2名职工相继被评为厂级技术拔尖人才，3名职工被评为厂级高技术操作能手。职工能力素质的提高更是有力地促进了本体班的全面建设，本体班多次被华电国际、十里泉发电厂被评为星级班组、青年文明号、创新型班组、“振兴枣庄立功单位”等荣誉称号。2006年更是被国务院国资委表彰为“中央企业学习型红旗班组”荣誉称号。 
    《劝学》一文中还有一句话：“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。”汽机本体班成绩的取得代表了过去的努力，学习不会就此停止，他们依然会在学习的道路上越走越远。让我们期待着他们在学习型班组建设上取得更优异的成绩。