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| 許專家： 我想你的問題可能出在這兒，你只是關注你自己，你需要一份工作，但對你 |
| 應聘的公司卻沒有表現出足夠的關注。你要對他們有所瞭解，他們究竟需要什麽，你 |
| 能幫助他們達到目標嗎？如果你對他們不關注，他們爲什麽要來關注你呢？我認爲你 |
| 現在最好去找一些臨時工作以獲得一些短期的工作經驗。臨時性的工作一般要求不 |
| 會太嚴，而你又可以找到一點感覺（get your feet wet），當你得到一些近期的工作經驗 |
| 之後，將來找更好、更穩定的工作，也就更有信心了。需要提醒的是，對待這些臨 |
| 時工作也要認真負責。它是通往你未來工作的橋梁，所以真的要努力，這些臨時工作 |
| 將幫助你找到你真正想做的工作。 |
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| 學生： 在應聘面試之後，我正焦急的等待招聘單位的回音，這期間，我能做些什麽？ |
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| 許專家： 不要只是等待。如果在一個星期內，或者依據他們做決策所需的一段合理時 |
| 間之內沒有得到任何音訊，那麽，給他們寫一封補充信（FollowUpLetter）。顯然，你 |
| 應該讓補充信在決策期間（而不是之後！）到達招聘單位。（我希望你面試之後已經 |
| 給招聘單位寫了感謝信，並且當天就寄出去了。） |
| 一封補充信應該包括以下幾點：（1）你對應聘職位仍然十分感興趣；（2）你對公司 |
| 目前面臨的挑戰和機遇有一定的認識；（3）你能爲公司的發展做出具體的貢獻； |
| （4）你希望能早日聽到公司的回音. |
