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测试目的：
许多企业都会有这样的事，上班时间员工倦怠、下班更是人去楼空、重要的订单会因为员工要休假而失去、老板为加班求员工等等，这些都是敬业精神的不足。然而，敬业精神却是企业加强竞争力的一个重要方面，企业也往往会通过企业文化建设来进行教育，其实敬业精神也是一个人的素质，可以在招聘时进行测量。通过《敬业倾向测试》，筛选敬业精神较好的合适员工，可以提升企业的凝聚力，充分发挥企业员工的主观能动性，提高企业的竞争力
| 1.行为特征 |
4.工作主动性 |
7.对加班的看法 |
10.对以前单位的看法 |
| 2.职业与兴趣相容性 |
5.谨慎程度 |
8.归因测评 |
11.家庭压力 |
| 3.兴趣稳定性 |
6.面子观 |
9.忍耐力 |
12.环境敬业状况 |
测试用时：15-20分钟
测题数量：100题。
测评方式：A人机对话 B纸笔测试
本测试可以免费测试，请来电索取测试密码！
电话号码如下:
021－51606622
021－51606623 | 
