深圳市劳动和社会保障局就业管理处昨日公布了深圳市春节后用工需求情况：今年第一季度深圳市用工需求总量约30—40万人，女工需求超过七成。其中，餐饮服务业和制造加工业用工需求量大。为留住人才，大多数企业都相应调高了新招聘岗位薪资水平，多数企业薪资水平范围在800-1200元/月之间。

　　据了解，年前深圳劳动部门到深圳各区随机调查了建筑施工业、机械制造业、电子电器类、制衣制鞋类、交通运输、餐饮、商务以及其他行业的481家企业，抽查企业目前员工总数35.6668万人，其中外来劳务工31.4331万人，分别向他们发放节后“企业用工需求调查表”。

　　从抽查结果分析，春节后两月内调查企业共需新招员工6万余人，从需求总数来看，深圳全市企业用工节后两月内需求约30万人左右（含补充岗位），较去年相比基本持平，各人力资源市场将呈现供求两旺。从用工行业分析，餐饮服务业和制造加工业用工需求量比较大，需求人员则以文化、技能水平要求不高的普通型劳动力为主。普通工人岗位对女工需求量比较大，占75％至80％。

　　从抽样调查企业提供的工资待遇条件来看，工资水平在800-1200元/月的企业有216家，占45％；在1200-2000元/月的企业有100家，约占21％；2000-2500元/月的约占11％；2500元/月的企业有38家，约占8％。

　　调查结果显示，大部分企业对新员工的素质要求都比往年要高，要求高中以上文化程度的岗位比例比往年提高了，学历为初中毕业的将较难找到工作。岗位要求技术等级为初级工的比例，去年是15％，今年提高到20％左右。与此相对应的是，大部分企业都相应调高了新招聘岗位薪资水平，不少企业还有适当增加原有工作岗位工资待遇的设想和计划，以留住符合企业发展需要的人才。

　　深圳市劳动保障局就业管理处相关负责人告诉记者，从深圳整体经济发展以及这次的调查结果分析，深圳的整体用工供求已经逐渐从过去简单、低廉、充裕的劳动力时代向高素质、高技能、较高待遇和发展空间的方向转变。