这份调查涵盖了世界上23个国家和地区将近3.3万名雇主，其中40％的受访者认为想要找到符合公司要求的人选十分困难。

　　调查显示，从北美到亚洲，人才短缺排名前三的职位都是一样的，分别是销售代表、工程师和技师。万宝盛华公司董事长兼CEO杰弗里·约雷斯指出，对于全球雇主而言，人才短缺已经成为一个不得不面临的现实问题。

　　调查中，雇主们表示，他们并不只是随便找一个人来填补空缺，而是需要有工作经验、熟悉该行业的人才，这些人才能推动公司收入的增长。

　　约雷斯认为，这次全球的人才短缺问题将会持续数十年。他说，未来10年内，企业如果不提前采取措施应对人才短缺问题，其运营将面临很大困境。