责任教授岗位是我校重点岗位，根据学校现状和整体发展需要设置。责任教授岗位以造就学术大师、教学名师，培育高水平团队为目标，选拔和着力培养一批在国内外有一定影响的学术带头人，造就和培养若干支具有较大影响的、能起示范作用的高水平团队，促进教学建设与改革，产生一批高水平成果，不断提高人才培养质量和办学条件。

 学校责任教授岗位设置分为学科责任教授和教学责任教授两类和一岗、二岗、三岗三个层次，岗位设置充分考虑与“十五”、“211工程”建设项目相结合，与课程建设、专业建设、实验室建设相结合，与科研创新团队建设相结合的基础上，强调学术带头人的作用和重视团队效应。

 首批聘任贺仁睦等责任教授一岗23人，丁立健、谭忠富等责任教授二岗69人，刘向杰、柳长安、杨卫东等责任教授三岗103人，初步形成了团队建设的新格局。