沈阳市面向全国培训“双证”人才

　　4月3日记者从沈阳市团市委获悉，全国青年高技能人才培养示范基地工作领导小组办公室，将面向全国开展青年技能“双证”培训。第一期培训从即日起开始报名，共招收学员100人。预计5年后，基地将为全国培养“双证”青年技能人才1000名，培养青年技师1.5万名。

　　“双证”培训工作，将让青年技能人才同时具备学历证书和技能证书。为此将开设两个培训班。分别为学历教育班和技能学习班。其中，学历教育班将与相关教育机构联合办学，为100名优秀青年技师提供正规的成人学历教育，取得本科学历证，提高青年工人的学历水平；技能学习班将选拔100名有志成为技能人才的大专以上毕业生进行数控等高端工种的技能教育，使其具备职业技能素质，取得高级工职业资格证书，促进大学生更新就业观念、拓宽就业空间。

　　凡是年龄在35岁以下、具有技师以上职称水平、具有大专学历（不含党校）、身体健康的青年工人均可报名。为保证培训质量，初期将采取由当地团委推荐的方式，并开办函授本科学习班。此外，技能学习班招生还将面向初到企业的大学生、外地在沈阳寻找就业渠道的大学生，凡是年龄在35岁以下、具有大专以上学历（不含党校）、毕业不超过3年的青年均可报名。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（沈阳晚报）
 
避免“技工荒” 四川省加大培训
 
　　记者从四川省劳动保障宣传工作座谈会上获悉，我省将围绕工业强省战略抓好劳动力就业培训，大力培养技能型人才，避免“技工荒”。

　　据了解，全省面临着技能人才数量短缺与机构失衡并存的矛盾。资料显示，技能型人才缺乏是一个全国性问题，2004年全国城镇工业人口中技能劳动者仅占32.9％，劳动者技术等级偏低，技师和高级技师仅占4％，近几年沿海出现的“民工荒”实质上是“技工荒”。

　　就我省而言，虽然劳动力数量多，但素质普遍较低，尤其缺乏技能人才，“技工荒”问题更为突出。目前我省技能劳动者不足30％，技师和高级技师仅约占3％，极大地制约了我省新型工业的发展。因此，今后几年必须抓好劳动力就业培训，为工业强省培养适合新型工业化道路的合格技工。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（华西都市报）

苏州推行“青年首席技师”制度
 
　　从今年起，苏州市将在全市10个行业率先试行“青年首席技师”制度，对“青年首席技师”获得者，政府将为其建立个人培训账户，主要用于培训深造、带徒传技、同业交流、技术创新等活动。同时，苏州市规定今后每年青年技工技能培训考核鉴定人数不少于青年技术工人总数的20%；企业按职工工资总额2%—2.5%提取教育培训费，一半以上用于高技能人才培养，力争全市每年培养青年高技能人才4000人，以进一步优化高技能人才年龄结构。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（龙虎网）