员工素质的好坏直接关系一个企业管理水平高低，而变电站的管理水平一定程度上取决于变电运行人员的岗位技能水平。为进一步提高变电运行人员的综合素质，公司于12月9日组织了“2005年变电运行岗位知识竞赛”。参加竞赛的选手经过了笔试、触电急救现场操作、口头表达能力测试等3个环节的竞赛，对取得团体前三名和个人前六名的代表队和选手给予了经济奖励和颁发荣誉证书。