本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，适应市场经济改革和发展需要，掌握
较高水平的人力资源管理理论知识，具备较高实际操作能力的高等专业人才。学制三
年。学生毕业后，主要从事机关、各企事业单位人力资源开发和管理及相关工作。开
设的主要课程有：经济数学、应用文写作、英语、现代微观经济学、人力资源管理、
劳动经济学、人力资源经济活动分析、劳动法学、就业管理、工资管理、企业劳动人
事管理、社会保障学、人力资源统计学、职业技能开发、公共关系学、人员素质测评、
劳动定额学、工作岗位研究原理与应用、工效学、人力资源计算机应用等。
人力资源管理专业教学计划（劳动01、人力01、人力021、人力022班）
一、计划学制： 全日制三年大专
二、培养目标：本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，掌握较高水平的人力
资源管理理论知识、具备较高务实能力的高级专业人才。学生毕业后能够从事机 关、
企事业单位的人力资源管理工作。
(编辑：刘娟) |
