1.你的老板，顾问离开或者突然被撤消了权利。

    2.你没有达到预期的业绩，或者表现很差。

    3.你正处于公司改革制度的时候。

    4.你发现自己日益远离正轨。

    5.给了你一个不合意的职位。

    6.你的补贴显著的变化。

    7.在你有自主权的地方，被监视着。

    8.给了你一个新的，难以达到的目标。

    9.你的老板换了一个新的，并且他不是原公司的。

    10.你在一个工作业绩差的小团体。

    11.你在配备人员过多的小团体。

    12.你在一个偏僻的办公室。

    13.你的工作时间最短，或者是最新被雇佣的。

    14.你的薪水高。

    15.你不再被要求参加未来的计划或将要的设计。

    16.晋升职位，你被忽略。

    17.你的工作没有受到肯定。

    18.你的意见现在是没有价值的。

    19.你被安排了一个低水平的计划。

    20.你被降级。

    21.给了你要么接受，要么放弃的选择。