下月起，厦门市将给引进的人才发放经济补贴，最高每人每月可获2700元。昨日（15日），厦门三部门联合出台新规《关于实施若干人才优惠政策的意见》（以下简称《意见》），7月1日起实施。
《意见》共出台五大办法：引进人才优惠办法、优秀人才奖励办法、促进人才合理流动办法、人才继续教育办法及人才公共服务办法，对引进人才的经济补贴、租赁住房、配偶就业、子女就学等作了详细规定。
《意见》称，从厦门市外引进到本市企业和市、区属事业单位工作，已按规定办理人事关系、户籍迁厦手续，符合《意见》规定条件的人才可享受优惠政策。厦门市人事局每年将编制《厦门市急需紧缺人才引进目录》，并向社会公布。
对依据目录引进的紧缺人才，按月计发一定数额的经济补贴（包含安家费用、购房补贴、生活津贴和特殊保障津贴等财政性补贴），发放期限最长60个月，最高每人每月2700元。
《意见》称，每年安排一定数量的补贴名额，其中企业补贴名额不少于总名额的70％，企业补贴名额向本市重点产业、重点企业以及高新技术企业倾斜。
补贴标准分三个层次，三层次人数比例为2∶3∶5，第一层次每人每月2500元，第二层次每人每月1500元，第三层次每人每月1000元。引进到岛外的人才，补贴增加200元。
未享受引进人才经济补贴，引进到经费自给事业单位（含企业化管理事业单位）和财政核拨补助经费事业单位工作的人才，可由用人单位按相应标准发给一次性安家补贴4万～1万元不等。
该《意见》表示，引进人才配偶的工作安排，符合相应文件规定条件的，转任机关工作的可申请免于考试或简化招考程序；子女就学允许免费择校择园一次，未享受择校择园的，参加高中阶段招考，参照归侨子女享受照顾分待遇。
《意见》称，申请引进人才经济补贴的单位，应于每年3月10日前向市人事局申报急需紧缺人才计划，未及时申报的，原则上不安排经济补贴名额。
《意见》称，厦门市委、市政府还设立“厦门市杰出人才贡献奖”，每三年在厦门企业和市、区属事业单位中评选一次。每次评选名额在10名以内，获选者各奖励15万元。（许蔚菡）
(编辑：黄雪宁) |
