13日山西省统计局发布的《山西城镇在岗职工工资报告》中提到：山西省近70万采矿业在岗职工的工资未来五年将大幅增长；全省107个行业的职工工资发展和分布状况；全省11个市的城镇职工的工资差距加大；全省中低收入职工比例已经下降了14％。
煤矿工人工资将达到全国平均工资两倍左右
报告显示，2005年，山西省在城镇单位从业人员中采矿业在岗职工为66.29万人，占全省城镇单位从业人员总数的18.4%。采矿业在岗职工年平均工资为22403元，工资水平居全省各行业之首。山西省近70万采矿业在岗职工的工资有望在未来五年中得到迅速提高。到时煤矿井下职工的工资水平达到全国工资水平的2倍左右，其他采矿业职工工资水平达到1.5倍。
去年全省107个行业平均工资上涨
山西省107个行业在岗职工的2005年平均工资（见附表），在过去五年内普遍得到了上涨。其中，煤炭和采选业在岗职工平均工资比2000年增长303.3%;电力、热力的生产和供应业增长209.5%；黑色金属冶炼及压延业增长202.5%；金融业增长219.5%；电信和其他信息传输服务业增长177.5%；最低的皮革、毛皮、羽绒及其制品业增长了6%。
山西省行业之间工资差距同时也呈扩大之势。2005年山西省107个大类行业分类中,在岗职工平均工资最低和最高行业涨幅相差9.3倍，最低和最高行业之比为1∶2.7,两者相差达到13962元。
年收入在万元以下从业人员比例下降到14
%在城镇单位在岗职工收入稳步增长的同时，提高中低职工收入，一直是省委、省政府着力解决、社会各界关注的焦点之一。近五年来，省委、省政府健全了最低工资保障制度和最低工资标准调整机制，加大了执法力度，监督企业严格执行工资的有关规定，保障了中低收入职工的合法权益。中低收入职工的收入水平不断提高，在全省城镇单位中人均年收入在万元以下的从业人员的比例由2003年的38.3%下降到2005年的14%。
11个市职工年薪排名太原排第三
“十五”时期，在11个市中，由于各市的经济发展不平衡，职工工资的基础不同，增资措施的力度不同，在岗职工工资水平差异较大。2005年，在岗职工平均工资排前三位的市是：晋城市18773元、阳泉市18323元、太原市18084元。排后三位的是：忻州市9822元、运城市12308元、晋中市13344元。最高与最低相差达到8951元。从增加量看，“十五”时期，全省在岗职工人均工资增加了8727元，前三位分别是：阳泉市增加了12500元、晋城市增加11610元、太原市增加9975元。增加最少的忻州市为4506元。增加量最高与最低相差7994元。
未来五年三大措施提高山西省工资水平
“十一五”期间,省委、省政府首先将加强对国有企业工资分配的监督管理，改进对国有及国有控股企业工资分配的调控，抑制部分垄断行业、企业工资水平的过快增长，缓解分配不公的问题。其次适当提高公务员工资水平，建立职务与级别相结合的工资制度和工资正常增长机制。最后提高苦、脏、累、险的煤矿职工的工资水平。因此，“十一五”期间，山西省采矿业职工工资会有大幅度的提高。
(编辑：黄雪宁) |
