合肥市2006年部分职位劳动力市场工资指导价位，近日正式对外公布。与去年发布的数据相比，各行业从业人员的工资均不同程度有所上涨，其中更倾向于给予拥有高级专业技术资格的人员以高薪。

　　公布的指导价位，按职位（工种）及职业（专业）技术等级，分别对该市劳动力市场上60多个职位，按最高、最低及中位数给出了指导价位。该价位仅作用人单位在招工、用工时参考，没有强制执行的效力。企业参考时，可根据效益情况和劳动者技能状况合理选择，但不能低于合肥市410元>月的最低工资标准。有关工资指导价位的详情，可登录合肥市劳动保障局网站（http:>>www.ahhfld.gov.cn）查询。数据显示，今年，该市电子工程技术人员的年薪，首次超过了经理职位年薪，其中位数达到了29800元>年，年薪最高的为销售经理，达到了11万，而企业厂长则屈居第二，其最高位工资数为10万。令人关注的是，与去年相比，技术人员工资年年看涨，其中车工、焊工、汽车修理工等职位年薪均超过了2万元，比去年增长了近20%%，而经理职位年薪虽然基数很大，但与去年比，涨幅明显低于技能职位。