不久前，来自一家知名上市公司的湘籍人士Ｑ先生跳槽到了位于北京的一家知名担保公司，担任常务副总裁。他这一跳收获颇丰：一年８０万元底薪加上年终分红和提成，合计年收入将达到１５０万元左右！
　　湖南人才的年薪突破百万元，这个消息的确让人兴奋——这预示着湖南人才的价格正在和京沪等发达城市接轨。
　　高级人才年薪看涨
　　创亿猎头ＣＥＯ介绍这次运作说，这家担保公司的董事长对湘籍人才情有独钟，创亿猎头根据他的要求，迅速通过金融界的多名猎头顾问搜索到一批资深人选，在十五天内确定了两名候选者。两个月后，已在金融界工作十八年的Ｑ先生被高价猎走。此前，Ｑ先生最高职位为某上市公司副总裁。
　　作为专为高级人才流动服务的猎头公司，对于高级人才年薪的变动创亿有第一手的资料。据了解，从去年开始，湖南人才的年薪价位一直保持着水涨船高的态势：去年创亿成交的最高年薪的猎头业务是年薪７０万元，而今年已高达１５０万元。企业开出的年薪也呈上涨的态势：目前在创亿猎头，企业客户开出的年薪从１２万元到１２８万元的都有，而且年薪在２０万元以上企业占到了５０％左右；而在去年，年薪３０万元左右对于大多数企业来说还是难以接受的。
　　高薪吸引人才回流
　　湖南作为人才大省，人才济济，但是却外流严重，这其中，个人价值难以体现是一个重要的原因。
　　投资公司常务副总３０万元，培训机构大客户业务经理３０万元，房产公司项目经理１５万元，物流公司副总经理３０万元，人力资源总监２０万元，总经理１２８万元……在创亿猎头网，看到企业开出的年薪，一位人才表示，这个价位尽管和发达地区还有差距，但是和以往相比，这个差距明显已经开始变小。
　　一位猎手告诉记者，经过在外面的锻炼，湘籍高级人才的经验和阅历都十分丰富，能力也很强，现在的发展也不错。随着湖南高级人才薪资的普遍上涨，会有越来越多的湖南人回到家乡工作。
　　事实上，据了解，目前在湖南一猎头公司收到的人才资料中，有１／３都是在外地的湖南人。
　　薪资期望值越来越接近
　　记者注意到，在创亿猎头的网站上，一名快速消费品行业的经理的期望年薪是１２万元，一家食品公司大区经理的职位愿意付出的年薪是１５万元，这表明人才的期望年薪和企业开出的价位已经越来越接近。
　　在参加一家大型企业专场招聘会时，这家机械制造企业的人力资源部长告诉记者，“以前我们舍不得花大价钱请人才，结果企业的骨干流失了；我们现在也开始转变用人观念，只要你有能力，我们将尽量满足人才期望值，现在我们的中高层许多都拿着十几、二十万的年薪。”
　　业内人士表示，随着湖南经济的发展，以及企业对人力资源认识的提高，湖南企业舍不得花钱请人才的现状正在改变，他们开出的年薪和高级人才期望的薪资也越来越接近，这将会促使更多的高级人才来到湖南。