西北电力设计院成立于1956年10月，是中国电力工程顾问集团公司下属六大区域设计院之一。具有电力工程设计、勘察、咨询、监理、总承包、环境影响评价、压力容器设计、建筑工程、专项设计等甲级资质证书。1993年以来，名列全国勘察设计单位综合实力百强前列。
优秀的人才团队 西北电力设计院现有员工1378人，其中国家级设计大师3人，国家级有突出贡献的中青年专家3人，享受政府特殊津贴的专家21人，教授级高级工程师72人，高中级工程专业人员789人，各级各类注册工程师244人。
良好的发展前景 西北电力设计院工程业绩遍及全国近30个省、市、自治区及10多个国家，先后有131个发送变电设计及勘测工程荣获国家和省部级优秀设计奖。近年来，企业国际化转型进展顺利，发电设计业务的国外项目比重超过30%；工程公司转型健康发展，EPC总承包工程业务体系趋于完善，初具规模经营条件。完成的EPC总承包工程、项目管理工程有13项，正在建设中的EPC总承包工程10项。
完善的员工职业发展体系 西北电力设计院致力于建立市场化的人力资源管理体系，把人才作为企业可持续发展的创业之本、竞争之本、发展之本。建立了员工职业发展三条通道，为员工拓展了职业发展空间；建立了完善的教育培训体系，在国外接受各种方式培训的员工达800余人次；建立了市场化的绩效考评与薪酬分配体系与职业保障体系，为人才成长提供良好的环境、平台和发展空间。
因业务拓展需要，诚聘以下人员加盟。
一、面向社会招聘
1、企业信息技术应用首席主管 1名
主要职责：
负责企业信息技术应用规划与管理，领导企业数字化管理系统和信息技术支持平台建设。
岗位任职要求：
(1)、年龄：45岁以下
(2)、知识背景：大学本科及以上学历，工科专业。
(3)、工作背景：具有10年以上电力工程设计及管理经验、2年以上电厂三维设计应用管理经验。
(4)、能力素质：对电力工程企业信息技术应用方向有深入研究；对信息化建设带动企业全面发展有充分认识，有志于领导企业信息技术应用发展；有高度的工作责任心和创业奋斗精神；具有良好的计划、组织、协调、沟通和语言表达能力。
薪酬待遇：
(1)、年薪：20万元以上；
(2)、按国家有关规定建立社会保险及享受企业福利；
(3)、其他面议。
(编辑：韩冬雪) |
