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| 职业生涯规划与管理实操（下） |
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时间：2006年08月10日13:17 |
3、职业生涯所需的能力转换
3.1、管理能力
3.1.1管理能力的结构
3.1.2不同人员需要的管理能力
3.1.3管理人员能力的评价
3.2、专业能力
3.2.1专业能力的结构
3.2.2专业能力的开发方法
七、实操步骤
四：职业生涯实施管理
1、职业生涯发展方案
2、职业生涯发展文件（PPDF） PPDF（Personal Performance Development File）就是个人职业发展档案，它是一种极为有效的职业生涯匹配人力资源开发的方法。
(编辑：赵宏) |
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