“首届大学生就业高峰论坛”昨日在国展落下帷幕。出席此次论坛的有中国高等教育学会会长周远清、教育部高校学生司原司长翟振元、教育部教育发展研究中心副主任蔡克勇等教育部领导及来自全国200余所高校就业指导第一线老师与及企业代表一起探讨如何解决大学生就业难题、寻求大学生就业出路等热门话题。北森职业测评专家庄明科在大会上作了“职业规划提高高校就业率”的主题演讲，并与与会代表共同分享通过职业测评、职业规划课程、职业咨询、三个层次不断深入，帮助学生清晰自我、做出正确职业选择并制定积极有效的行动方案，从而顺利就业，提高高校就业率。 

    随着高校的急速扩招，中国的高等教育进入大众化阶段，大学毕业生的就业矛盾愈来愈突出。据统计，2004年全国高校毕业生总人数为280万，通过各方面的努力，全国普通高校毕业生平均就业率达到73%。2005年全国高校毕业生将达到338万，按照中央的要求，2005年的就业率要不低于2004年同期的水平，大学生就业形势依然严峻。针对此种情况，北森公司作为专业的职业测评公司，提出通过职业规划提高高校就业率的最新就业指导理念。北森公司一直致力于教育领域的职业测评、职业规划的研究与探索，在全球职业规划师引进的过程中，北森专家了解到佛罗里达州立大学正在利用James Samspon教授研究的CIP理论来有效的改善学生的职业决策技能，从而有效地提高学生的一次性就业率。通过与James Samspon教授的沟通，北森公司根据目前中国大学生就业现状推出高校职业规划测评升级版。

    庄明科先生在论坛上演讲中详细向大家详细介绍了James Samspon教授的CIP理论并依据大学生就业现状提出“三层次职业探索”解决方案，以期通过该方案有效帮助学生找到适合自身职业，提高高校就业率。

    大学生就业率是全社会关心的热点问题，职业测评、职业规划依托严谨、科学的理论体系，不失为解决高校就业指导有效方案。学校应重视职业发展中心，积极开设职业发展的课程，通过对课程的有效设计，来提高学习职业决策的技能，从而有效提高学生就业率。