市场薪酬行情：医生目前的市场薪酬水平差距较大，但大多数人的收入远没有人们想像得那么多。一般的三级甲等医院，七年制硕士研究生在担任住院医师期间平均收入也就在1500元左右；主治医师在2000元上下；副主任医师大概是3000元的水平；教授、主任医师的收入平均在3500-4000元之间，个别高年资知名教授级主任医师可达到6000元。若加上会诊费、奖金、讲课费等，薪酬可增加1000-2000余元。但私立医院的薪酬水平不在上述，某外地私家医院打出过100万元年薪招聘主任医生的旗号。
“越老越值钱”原因：医生从事的是高科技和高风险职业，人才培养周期大于其他行业。一个大学本科毕业的医学院学生，需在医院实习一年后才能做住院医师，过5-6年后升为主治医师，才能独立为病人诊治。由主治医师到副主任医师又需要5-10年的时间。可见，医师绝对是“熬时间”的职业，经验老道临床经验丰富的医生，收入自然节节攀升。
加速获取高薪建议：
1、随着事业单位改革的深入，医院也开始进行分配机制的新探索。新的分配方式将向多元素分配方向转化，有基本工资、院内工资、效益工资、技术要素、管理要素、科研奖励、教学津贴等构成。因此，抓住改革机遇，加速提高医疗技能，能为自己“赚”得高薪。同时，许多医院为塑造品牌会打造一些权威科室，如果低年资医师能凭自身努力“挤”入这些科室，那么，离“高薪”的日子就不远了。
2、私立医院一般会公开招募年轻骨干医生作为培养对象，还有可能被送到国外深造。如果年轻医师喜欢接受挑战，有面对残酷市场竞争的勇气，也不妨抓住去私立医院机会发展。
3、掌握保健营养知识。如果具备这方面的知识，也许会有机会进入外资医院获取高薪。外资医院一般规定，医师需要为病人提供日常性的营养保健建议。而且从长远发展来看，无论是哪一类医院，执业医师拥有保健营养知识是发展趋势，因为现代人非常注意自我保剑
(编辑：邓小华) |
