一．人才测评工具的功能我们为企业提供类型丰富、定位清晰的人才测评专业工具，人才测评工具的功能包括：
甄别和评定：
测量个体之间的素质差异和能力分布的特点；
衡量受测者素质构成及其成熟程度，看其是否具备规定的任职资格条件和常模标准。
诊断和反馈：
找出被测者素质构成及发展上的问题及不足；
根据测评结果，提供调整和改进测评对象素质缺点的信息，分析缺点和不足及其产生的原因，提出诊断意见和素质优化开发方案，帮助其克服缺点，推动其素质全面发展，在岗位上发挥最大优势。
预测和激励：
通过对人才素质现有状态的鉴别评定，预知推测其素质发展的趋向。
通过对人才素质诊断和反馈，使受测者增强进取心，促使其勤奋学习，努力工作，尽快尽好掌握一定的知识和能力，充实完善自我，通过不同途径培养提高自己，成为对企业最有用的人才。
二.人才测评工具系列(点击下载)
1．学习风格测评
2．人格测评
3．职业规划测评（成人版）测评软件链接
4．职业规划测评（学生版）
5．职业锚
6．职业兴趣测评
7．人才选拔测评
8．领导力测评
9．冲突模型测评
10.动力测评
11.性格测评
12.团队角色测评
三．企业健康体检服务方案
1.职业心理健康体检
2.人岗匹配度体检
3.团队匹配度体检
4.核心团队忠诚度体检
5.人才评价中心设计
6.岗位胜任素质模型建立
四．人才测评的操作流程及注意事项：
操作流程：
操作方法及注意事项：
1.操作方法：
a.直接点击压缩文件，然后点击里面应用程序就可以进入测评；
b.将压缩文件解压，然后点击解压出来的程序文件进入测评。
2.注意事项：
a.在填写个人资料的时，如果是团队集体做，在填写E—mail一栏时，不可以填写相同邮箱；
b.所有问题回答完毕时，一定要记住自己将结果保存在什么位置，建议直接保存在桌面；
在做每一个测评工具时，在填写完个人资料后，点击“下一步”或“进入测评”等字样时会
c.显示出工具的使用说明，请在详细阅读说明之后再进行答题。 | 
