人才测评工具介绍
　　我市场采用全套CETTIC职业素质测评系统实施测评，包括职业能力倾向测试、职业人格测试、职业兴趣测试、职业操作能力测试、就业创业分析测试等内容，可针对18-60岁不同性别，各类职业人员进行素质诊断、选拔和预测。

    ◆职业能力倾向测试要素构成：对力矩、齿轮、滑轮知识及机械原理的理解；对力、热、光、电的一般知识与原理的理解；工具操作常识（工具搭配）；对语句意义的理解、对概念之间关系的推理；具体事物内在逻辑关系把握；简单数字运算速度、简单数字运算准确性；字句理解、新概念的学习与应用；抗干扰能力、知觉速度；辨异能力；平面图形拼合旋转；细节觉察、空间定位，注意力稳定性；注意稳定性、注意持久性、注意抗干扰性；统计图表阅读、分析与计算能力。
    ◆职业人格测试要素构成：认知风格（整体－细节、抽象－具体性）；自信心（交际倾向、体貌满意度、自我评价）；创业倾向（独立性、责任感、社交倾向、领导倾向）；组织管理倾向（计划性、人际沟通）；挫折承受力（坚持性、乐观性）；开放性（接受新事物、敏感性）；内外向（人际交流倾向）；情绪稳定性（情绪控制、情绪稳定程度）；责任感（遵从规则、计划性、谨慎程度）。
    ◆职业兴趣测验要素构成：人际—事物兴趣。服务、沟通－技术、操作。
资料－观念兴趣。收集、整理－分析、艺术。
    ◆职业操作能力要素构成：运用手指和用手指操作小物体的能力、灵巧程度；手工放置、翻转的操作速度，及操作知觉的辨认能力等；对操作活动行为进行矫枉过正，灵活调整，快速适应的能力等；手－眼协调能力等。

    测评注意事项：
    1、 接受测评前请认真填写个人信息采集表，并保持平和的心态对待整个测评过程；
    2、 本市场人才素质测评可满足个体、团队等多方需求；
    3、 测评方式有标准化纸笔、计算机施测等两种方式，各种测验施测时间基本控制在5-15分钟，保证施测简便易行；
    4、 受测前请全面详尽的了解测评指导程序和要求，保证受测过程的标准化；
    5、 各种测验均提供信度、效度、常模等测验指标，各项指标均达到实际应用标准，具有较高的诊断功能，请正确对待测评分析结果。