沈阳：百名“大学生老总”创业年度回访
大学生“自主创业”在整个社会遭遇的巨大毕业生就业压力下，具有特殊的意义。（记者 潘旭 摄）
每年的七八月间，都是大学毕业生找工作的“焦灼期”。从2003年10月开始，辽宁省教育厅和沈阳市毕业生就业指导服务中心联合核发了《普通高等学校毕业生自主创业证》。记者即对申领《创业证》的同学群体一直进行跟踪采访。
去年7月，记者针对沈阳申领《创业证》的前100名大学生进行了调查，重点研究其创业念头的形成、行业选择、创业背景等真实情况（详见本报2005年7月1日《深度》版《“大学生老总”创业实录——沈阳百名申领《自主创业证》高校毕业生状况调查》一文）。文章发表后，不少毕业生同学及家长来电、来信，积极与记者探讨相关问题，并希望与文中的创业大学生取得联系。
一年间，沈阳申领《创业证》的大学生从200余人增加到了436人。虽然增幅巨大，但与毕业生的增长幅度相比，就显得杯水车薪了。有权威数字表明，从2003年至2005年，我国普通高等学校毕业生人数分别是212万、280万和338万，年递增数为68万、58万。但2006年，这一规模将达到413万人，比上年一举增加75万人。
而辽宁省的高校毕业生规模，2003年为7.7万人、2004年为10.08万人、2005年为16万人，今年将达到17.2万人；沈阳市的这组对应数字分别为：1.5万、2.5万、3.5万、4.2万，均为连年大幅攀升状态。
那么，时隔一年之后，沈阳创业大学生的生意做得如何？有多少人买卖红火？有没有人中途退出？今年7月，记者重新走访了这百名大学生创业者，并重点对其中的10名大学生进行创业状况、创业心态等的深入回访，意在跟踪了解他们的事业进展情况，为其他意欲自主创业的沈阳大学生及其家长、相关人士提供参考，同时也给予关注这一人群的读者以最新反馈。
如果按照“城市等级划分法”，50万人即为大城市，那么，今年全国高校413万的毕业生人数，不啻于一下新增了8个“大城市”。
应该说，近年来，在各级政府、学校及学生本人的努力下，各用人单位安排接纳毕业生的渠道比较畅通。国家教育部门给出的数字是，就业大学生平均每年占毕业生总数的70％以上，沈阳的这一数字近两年更是达到了83％。
在这些就业大学生中，特别引人注目的是一支“自主创业生力军”。他们虽说起初人数不多，但正在不断扩充壮大；他们不完全依靠学校、家长和政府部门，而是以己之力闯市场、干事业。虽然他们走过的创业道路吃力、艰难，但其中的大多数人却越战越勇，越走越稳。“自主创业”因此在整个社会遭遇的巨大毕业生就业压力下，更具特殊的方向性意义。
“大学生老总”十有八九“都不错”
8月1日、2日，记者设计了一份新的调查问卷，随机访问了100名创业大学生，对他们的企业经营现状、当前创业心态、创业体会等进行了深入调查。（见下表）
从上述调查问卷中，我们不难看出，对自己的企业经营状况总体评为“很好”、“良好”的大学生创业者占80％；评价为“一般”和“不好”者各占10％。总的来看，绝大多数自主创业“大学生老总”们前进的步伐都很稳健。
目标确立创业行动越早，企业成功率越高
以记者重点采访的十名大学生创业者为例，除了一位女同学目前已停业，以及藏明亮同学因刚刚改变经营方向，企业状况“一般”外，其余8位同学的企业运转都很平稳，或正处于新的上升发展阶段。
数据显示，80％的自我评价企业状况“很好”、“良好”的创业者，都是在学校时就确定了自主创业的理想和目标。比如“1”号（指《创业证》编号）解洪志、“2”号常开明、“7”号于志刚，自我评价企业状况“很好”，他们均是在大一、大二时就已确立了自主创业的目标，并开始进入目标行业勤工俭学了。
目前，解洪志的“沈阳朗为家教机构”，已聘用1000余名专职教师或大学生兼职者从事家教工作。其企业以“传授学习方法，培养学习习惯，提高学习能力”为宗旨，形成的教学质量口碑令很多家长称赞，在沈阳家教行业内部也有些名气。
常开明的“沈阳深海蓝设计公司”，从一个人的工作室做起，今年初，业务范围已由建筑室内设计拓展到办公楼、厂区等项目总体设计。前不久，该公司为辽阳铜业集团厂区设计的总体方案，一次性审查通过。
于志刚的“零启美术高考培训中心”，今年培训了110位美术院校考生，其中有107人专业课成绩过关。近来，于志刚正忙于把他的培训中心扩建为培训学校。
公认创业“秘诀”：“善用资源，指望自己”
在调查采访中记者发现，在企业运行“良好”或“很好”的“大学生老总”中，只有25％的同学获得过来自家长的资金等物质资助，其余75％的大学生家庭经济条件都很一般。比如，解洪志、于志刚、赵晓红这三位同学，老家都在省内农村，父母都是普通农民。
2002年毕业于沈阳农业大学的赵晓红，家庭生活一直很困难。从大一开始，她便在学校内外打工，还从事过许多同学都不愿干的校园勤杂工工作。创业之初，她先从普通的家政服务干起，逐步积累经验、能力和资金。如今，她的商务咨询公司办公地址已由平房搬进高档写字楼了，业务也由沈阳拓展到了外市。
当然，这些大学生创业者中的相当一部分，在创业过程中都得到了社会各界的支持。比如，解洪志在申办《营业执照》时，得到了工商部门的优惠与支持等。但是，大部分大学生创业者在谈到自主创业“秘诀”时，都认可一条经验：“善用资源，指望自己”。
放弃事业为病父而今创业从头来
在去年记者对自主创业大学生进行调查采访时，其中有一个问题是“你对自主创业的最主要感受是什么？”100名同学中，只有赵晓红和另一位女同学的回答是“不难”，其余98位同学的回答都是“艰难”。
在本次调查采访中，仍然只有赵晓红一人认为创业不难，其余99％的大学生创业者都回答“艰难”，足见自主创业确实是一条并不平坦、充满艰难之路。那么，创业大学生们是怎样克服重重困难不断前行的呢？“4”号同学刘莹的创业历程或许可以说明问题。
刘莹，2003年7月毕业于大连轻工业学院工商管理专业。她的父母都是普通工人，家中生活困难。刘莹上学的费用以学校奖学金及特困生补助为主。毕业当年10月，她即申领了第4号《创业证》，并着手做创业准备。2004年初，正赶上工商部门改革企业登记制度，她以“一元钱注册资金”创立沈阳助您服务中心，并设计了颇受顾客欢迎的集多项优惠服务于一体的“助您优惠一卡通”。
正当企业效益逐渐好转时，刘莹的父亲突然身患重病，身为独生女的她只好挥泪把企业转交他人，全力照顾父亲。
到了今年3月，刘莹的父亲病情好转后，她决定从零开始“第二次创业”。她与表弟一起盘下了“好东东快餐配送中心”，经过一番拼搏，很快令“好东东快餐”在东陵泉园一带有了些名气，甚至打进了世园会。刘莹对记者说：“虽然创业路上困难重重，但是自信和乐观可以助你开拓一片新天地！”
［新闻回放］沈阳创业大学生
“数据库”2005年6、7月间，记者对沈阳前100名申领《自主创业证》的大学生进行了调查，形成了该数据库。
【自愿创业率】100名领取《创业证》的同学中，自主自愿领证者为100％。表明沈阳的创业大学生自主、自立性较强；
【创业想法形成时间】创业想法形成时间分别为，读书时占30％，毕业前夕占19％，毕业后占51％。调查结论是：创业想法形成愈久，实现可能性愈大；
【男女比例】在领《创业证》的同学中，男生、女生比例为60％和40％，结论是女生创业人数少于男生；
【创业行动情况】创业行动情况为，已行动者占91％，未行动者占9％。表明多数创业大学生敢想敢做，重“言”又重“行”；
【运营状况】“学生公司”运营状况为，已运行的72家，其中盈利26家、持平29家、亏损17家，分别占36％、40％和24％。结论是：更多的“学生公司”在较短时期内即实现盈利尚属不易。
【创业感受】在回答对自主创业的感受时，98％的人回答“艰难”，2％的人回答“不难”。结论是：绝大多数自主创业的大学生要比其他形式就业付出得更多。
【具体困难】说到具体困难时，约30％的同学认为是“缺乏经验”，30％的同学认为“缺乏资金”，30％的同学认为（有关方面）“缺乏理解支持”，另外10％的同学认为是其他困难。结论是：经验、资金、各方理解支持是创业同学最需要的。
【总体结论】自主创业的高校毕业生令人敬佩，他们几乎都是刚走出学校大门即去申领了《自主创业证》，绝大多数人领证不久即付诸创业行动。尽管困难重重，可他们努力向前，真可谓是高校毕业生就业这一整体社会工程中勇闯新路的“生力军”。（沈阳日报）
创业大学生遭遇创业倦怠期 压力过大是主因
“我已经老了，什么吃的玩的都见识过了，想过平淡点的日子。”你能想得到这句话是出自一个出生于1984年的年轻人之口吗？小夏是一位大学生创业者，正在上海经营着一家文化服务类公司，身家已经上千万。但早早来到的商业成功对于这位大学生来说，也在一定程度上透支了他的健康和青春：每天工作18个小时，每月只能见同在上海的父母一个半小时，不看世界杯，因为没时间，不休假，因为没时间，连知名公司发来的招贤贴，都没时间理会。会议繁忙、空中飞人，甚至累到半夜去看急诊。成功人士的过劳现象，在他身上几乎都发生过。
“刚创业时，是放飞一个风筝，现在，我是被这风筝牵着走了。”小夏苦笑着形容自己，公司的迅速发展令自己欲罢不能，想收手却谈何容易。
对此，CHR可锐职业顾问事业集团的总裁兼首席职业顾问卞秉彬表示，对于创业成功的大学生而言，目前放弃继续创业是不可行的。“作为一名在校生，拥有现在的成就的确不易，但是如果现在想放弃创业而去打工时机不对，而且也不会为市场所认可”。
据了解，小夏的情况比较有代表性，一些在行业里已经崭露头角、事业有成的大学生创业者，目前大都面临创业的倦怠感和职业的疲惫感。卞秉彬告诉记者，创业的艰辛使得很多年轻的创业者过早地有了创业疲劳，在无法退缩的形势下，应该从以下几个方面来调整自己：首先要确立目标管理，明确工作目标，少走弯路，降低各方面的成本，这样也可以降低只见付出不见业绩的心理压力；其次要科学地分配时间，每一个时间段做什么事情要筹划好，同时根据事情的价值来确立优先等级，科学有效地管理时间将会取得事半功倍的效果；最后要找到工作与生活的平衡点，处理好工作与生活的关系。
