据业内人士介绍，该资格考试是能力测试，而非学历考试。根据深圳书城培训中心对近几年参加人力资源职业资格考试培训班学员的统计，28至40岁的考生人数最多，其通过率也一直比较稳定，考试通过率约为65％，助理人力资源管理师和人力资源管理员通过率为70％至85％。

据了解，人力资源职业资格考试的连带效应十分明显，该资格考试现已普遍得到业内人士的认可和欢迎，引发人力资源从业人员学习专业的热潮，需要指出的是劳动经济、管理、社会学、心理学、语言学等专业的人士，适合参加人力资源职业资格鉴定考试。人力资源国家职业资格考试重视能力测试，考查的是一个人在自己职位级别中需要掌握的知识技能，需要是该领域的通才，不仅要懂薪酬管理，还要懂招聘、培训、劳动关系等。考试中理论联系实践的“活题”很多，人们最好具有相关领域的工作经验或参加相关专业性、权威性高的机构的培训后，再去应考。