職場新丁：職場新丁錦囊

    職場新丁Eric 剛獲騁為ENC的暑期實習生，卻一臉愁容。
    Eric
    :「老闆請我，應接受嗎？我真的能應付嗎？究竟該如何考慮接不接受聘任？如何避免受騙？還有，怎樣適應新的工作環境？」
    Eric 心裡的疑問，相信是不少剛踏足社會的年青人遇到的問題。 其實，要作一個明智的決定並非難事。
    全面分析　衡量所需
    首先，可以客觀全面地分析每個獲聘職位的優劣，作出比較。例如考慮公司財政狀況、市場前景、發展潛力及晉升機會等，還有自己對該職位、公司及有關同事的感覺。如認為不適合自己，決定放棄時，必須有禮地婉拒，因為他日你可能會再向該公司求職呢！
    接受職位時要詳細瞭解僱傭合約，清晰明白薪酬、員工福利、工作時間、其他保障、試用期限(如適用)和離職手續等條款；仔細記錄有關職位的職責、上班日期、時間地點等資料，還有負責聯絡的職員之稱呼、職銜。如接受聘任後未能如期上班，應盡早通知僱主，表示歉意，讓僱主有充份時間作適當的安排。

    初來報到，不知所措
    想盡快適應環境，成功融入新工作，初初上班的時候特別要注意自己表現出來的態度。有個口訣可以常常掛在嘴邊──
     守時、有禮、叫聲早，同事對你印象好
     第一天上班，必定要準時；衣著方面應整齊及切合身份。
     即使未能立刻記熟所有人的名字，碰面時也應主動打招呼，給上司、同事一個好印象。

     虛心主動請教人，避免犯錯開口問
     初接手的工作，難免遇上不明白的地方，應虛心請教上司或同事。
     要主動開口問，不要等出錯或限期到時才找別人幫忙。

     待人以誠且細心，積極態度拿滿分
     與同事保持良好關係，避免獨行獨斷。
     面對較複雜的工作時，不要過於急進，應細心處理。
    工作時保持積極好學的態度，與同事緊密合作，定必令上司對你另眼相看，加上認真的，必定成為僱主心目中的理想僱員