7月26日，《中共国家电网公司党组关于领导干部交流工作的暂行规定》印发执行。该规定对公司领导干部交流工作进行了明确，将进一步加强公司各单位领导班子和干部队伍的建设，优化领导班子结构，提高领导干部的素质和能力，加强党风廉政建设，促进企业发展。    

    规定提出，干部交流应当有计划地在公司系统部门之间、基层单位之间、基层单位与公司总部之间、不同专业岗位之间，以及公司系统内外部之间进行。因工作需要交流的干部将从促进事业发展，优化班子结构，保持平稳过渡，发挥干部特长，提高整体合力等方面考虑进行交流。现任领导干部没有基层工作经历的，一般应有计划地交流到基层进行锻炼。工作业绩突出、有发展潜力和培养前途的年轻干部和后备干部，应有计划的交流，进一步提高综合能力。在同一职位上任职满8年的，一般应交流。

   规定还要求，建立领导干部交流配套措施，建立健全激励机制，坚持干部交流与培养使用相结合，采取有利于干部健康成长的政策措施，鼓励干部到艰苦边远地区、复杂环境、重点建设工程和基层经受锻炼，建功立业