以往大学生的就业工作一般从大学四年级开始，今后江西理工大学财务会计、工程造价、工商管理等专业的优秀学生在大二、大三就可到用人单位就业。这是日前从江西理工大学2005年就业实习基地“预就业”签字会上获得的消息。据了解，江西理工大学已先后同宝钢、鞍钢、江西铜业、TCL等大型企业集团公司签订了联合培养优秀人才的合作协议，开创“预就业”人才培养新模式。
根据合作协议，用人单位从江西理工大学全日制二、三年级本科生中选拔符合企业用人标准的优秀学生，安排学生定期到用人单位进行实习和实践，为学生提供行业技术的最新动态，毕业时直接录用合格者。用人单位还根据需要，特别规定学生应选修的指定课程。并参与指导实习生的毕业论文设计、毕业论文答辩工作。同时将学生的实习项目作为学生职业发展全程规划的一部分。
江西理工大学有关负责人介绍说，学生们在实践中学到的知识才是最有用的，毕业之后才能更快更好的适应企业激烈的竞争，也才能以最快的速度为企业和社会创造效益。“预就业”人才培养就是为学生搭平台，开拓大学生就业新途径。同时对于企业而言，这种做法也为企业提供了必要的新的人力资源和补充新的专业知识。
“预就业”模式受到了学生的广泛欢迎，今年暑期在江西赣南果业股份有限公司战略策划部实习的工商管理2002级学生朱金飞说：“希望在实习期间积累工作经验，展现个人才能，争取留用的机会实现就业。”
