本网讯 （记者 李朝恒）8月31日，贵州电网公司2006年“配电线路工、电气试验工”职业技能竞赛在贵州电力职业技术学院隆重开幕，来自公司系统10家供电局和电建一公司、送变电工程公司的95名选手参加了比赛。本次比赛简化了开幕式等程序，并首次采用了“初赛→培训→选拔”模式。不仅为贵州电网公司培养、选拔了高级技能人才，为参加全国职业技能竞赛做准备，更通过创新比赛模式，将配电线路工、电气试验工两个核心工种在公司系统进行了一次大规模的培训。
据了解，在决赛之前各参赛单位都组织了竞赛。共有近300名具有中级工以上职业资格，从事气试验和配电线路工作的在职职工参加了选拔赛。都匀供电局代表队领队告诉记者，为了达到以比赛带动培训的目的，该局在电气试验工工种竞赛中召集所有县级供电局选手参加，赛后该局领导专门讲课。通过竞赛，为都匀供电局各县局选手开展了一次“什么是高压电气试验？怎样开展高压电气试验？”的培训，为今后该局将高压试验工作向县局转移打下了基础。
通过初次竞赛，各参赛单位选择出7名优秀选手组成正式参赛队，每队包括配电线路工4名；电气试验工3名。95名选手经过基层选拔后，来到风景秀丽的红枫湖畔。在贵州电力职业技术学院，他们接受了20天集中培训。由各供电局、各工种的专家授课，培训着重专业技能和理论知识。通过比赛的形式，健全的激励机制，大大提高了选手的学习积极性，大面积地提高了参赛选手的专业技能和理论知识，为再次选拔高精尖人才创造了有利条件。
贵州电网公司总工程师佀蜀明在开幕式上说，此次竞赛要达到三个目的：一是 培养贵州电网公司的核心工种高级技能人才。电网公司是一个知识型、技能型企业，公司对培养高级技能人员的工作非常重视，今后要逐步实现职业技能竞赛制度化、规范化，要将职业技能竞赛作为一项重要措施长期开展下去。二是选拔出贵州电网公司的高级技能人才。三是通过职业技能竞赛，推动公司系统的职业技能鉴定工作。
贵州省劳动和社会保障厅副厅长王明铮说，技能竞赛已经成为我省人才评价和重要环节和选拔能工巧匠和重要途径，有力地激发了技能人才的职业荣誉感和成就感。希望广大选手在竞赛形成“比学、赶帮、超越”的良好氛围，充分展示劳动者高超精湛的技能。
经贵州省劳动和社会保障厅批准，本次竞赛是被提升为省级二类竞赛。开幕式后3天的时间内，完成理论知识和实际操作的全部比赛。按照竞赛奖励办法，两个工种竞赛产生的两个第一名，将由贵州省劳动和社会保障厅授予“贵州省技术能手”；前三名将破格晋升一级职业资格。两个工种选拔出的优胜选手，还将组成一支16人的代表队，于今年10月中旬代表贵州电网公司奔赴吉林省，参加由中电联、劳动部、全国总工会组织的全国职业技能竞赛。
(编辑：彭德祥) |
