服务功能简介：

21世纪企业实力的竞争将是企业核心员工素质的一种较量，中高层人才作为企业管理的核心人才，其综合素质、工作能力、解决问题风格和工作动力将成为企业发展的重要因素。

本测评服务是运用企业特有的胜任能力模型并结合一系列的综合测评方案对企业的中高层管理人员进行全面客观的评估，为中高层管理人员的选聘与提拔提供重要的参考依据。

该服务的价值体现：

1、帮助了解中高层管理人员的综合素质特征。

通过综合评估，可以对企业中高层管理人员进行有针对性的测评，了解其岗位所需具备的知识技能、基本素质特征及能力水平等综合信息，测查中高级管理人员从事管理工作所具备的综合水平，考查出不同管理人员的综合水平与其所在相应岗位任职资格间的差距。

 2、对企业中高层管理人员进行有效的资格测查与评鉴。

通过综合评估和测评，全面描述中高层管理人员的管理行为、观念、风格和技巧，测查管理人员现有的管理技能水平和管理绩效，分析得出他们的优劣势，以起激励与鞭策的作用，促进他们在管理水平上的自我完善和提高。

3、为企业科学地招聘和选拔中高级人才。

通过综合评估和测评可以预测应聘者在管理开发方面的潜能，为准确、有效地招聘人才奠定可靠的基础。同时，在企业内部选拔中高层管理人员时，对他们的资质进行测评与评鉴，为中高级管理人员是否需要进一步培训、能否得到提升等人事决策提供重要的参考依据。