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| 影响员工敬业度的三大因素 |
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时间：2006年09月08日10:40 |
| 敬业的员工通常业绩比较突出，对企业做的贡献很大。经理人当然希望自己的员工个个都是敬业的员工，但实际上，在中国只有8%的员工具有敬业精神，相比全球的平均水平14%还有很大的差距。
是什么因素造成员工不敬业呢？根据世界经理人网站（www.ceconline.com）8月14-20日所做的“最影响员工敬业度的因素是什么”调查，薪酬、价值观和职业发展机会这三个因素，远远超过了其他的选项（见下图）。
(编辑：段庆涛) |
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