职业指导
职业指导是指职业学校就业机构针对劳动者求职，单位招聘过程中的问题，为劳动者、用人单位提供心理分析、择业技巧、心态调整、技能测试、供求趋势分析、职业设计、用人计划等帮助的行为。
●职业指导的服务对象：
一是劳动者（包括符合法定劳动年龄的求职者，各类学校的学生）；
二是各类用人单位。
●职业指导的内容有六个方面：
（1）劳动力市场供需分析指导；
（2）劳动就业法律、法规、政策指导；
（3）求职者素质、职业能力测评。职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情绪等方面。影响和制约职业素质的因素很多，主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历、以及自身的一些基本状况（如身体状况）等。劳动者能否顺利就业并取得成就，在很大程度上取决于本人的职业素质，职业素质越高的人，获得成功的机会就会越多一些；
（4）求职者职业设计；
（5）求职技巧指导；
（6）单位用人指导。
●职业指导方式可采取咨询面谈、举办培训班、座谈会、报告会、通讯等方式。
(编辑：段庆涛) |
