党的十六大以来，天津市电力公司坚持不懈地探索加强党内民主的实现途径，尊重党员需要，提高党员素质，激发党员先进性的内在动力，推行党务公开、积极开展“党员之家”建设活动，进一步突出党员在党的建设中的主体地位，发挥党员在企业经营管理中的先锋模范作用，受到广大党员的欢迎，也有力推动了公司的发展，得到上级组织的充分肯定。由此，天津市电力公司党委书记朱长富获选党的十七大代表。党的十七大召开期间，本网对他进行了专访。

                     
    在采访中，朱长富向记者讲述了他在天津主抓党建工作的经历。２００５年２月，朱长富从山东电力集团公司党委书记调任天津市电力公司党委书记。上任伊始，朱长富就对公司所属的３１个基层企业逐个进行了深入的调查研究，并向党委写出了近万字的调查报告。
　　当时，全国各级党组织正在开展保持共产党员先进性教育活动。凭借此前多年的党建工作经验，他敏锐地感到这次教育活动对于公司长远发展的重要意义。“我们要始终坚持把党的工作统筹到企业经营管理中，并在党建工作中不断开拓创新，更好地服务于企业发展。”他说。
　　“在基层调研中，我注意到，东丽供电分公司创建党员之家的活动对长久地保持共产党员先进性有着独到的作用。”于是在组织先进性教育活动时，他号召全公司党组织学习东丽供电分公司党建工作。
　　在深入研究东丽供电分公司党员之家模式后，朱长富还提出了建立健全保持共产党员先进性长效机制的工作部署，总结了五个典型经验。这种来自基层，并全面总结上升到理论高度的研究，在天津市工业系统开展党员先进性教育活动以来尚属首次。
　　中共天津市委在评价天津市电力公司党委的工作时说，党员之家建设进一步扩大了党内民主渠道，凸显了党员在党的先进性教育中的主体地位，更好地落实了党员的知情权、参与权和监督权，从关注党员需求入手，激发了党员保持先进性的内在动力。
　　随后，天津市电力公司党员先进性教育活动经验在天津市工业系统内得到推广。经过国家电网公司专业部门的总结后，国家电网公司也在全网推广，并引起国资委党建工作局领导的关注。国资委党建工作局专程到天津市电力公司进行考察和调研，并给予了积极的评价。
　　不仅在党员先进性教育活动中，在企业党的组织工作规律和创新途径上，朱长富也进行了深入的思考。“党组织的工作必须融入企业的生产经营管理全过程，成为企业管理的有机组成部分。”朱长富强调。
　　根据天津市电力公司的电网建设和经营管理需要，在充分肯定天津市电力公司党的系统坚持多年的党员“三高一创”活动的基础上，朱长富提出了党员身边“三无”的要求，即在企业“三大安全”（生产安全、经济安全、政治安全）体系中，党员要做到身边生产无事故、经营无违章、政治无违纪，在公司生产经营发展改革的主战场都要有共产党员冲锋陷阵，攻坚克难。
　　尽管朱长富主抓天津市电力公司党建工作时间不长，但公司的党建工作融入企业中心工作已经形成“迎峰度夏”、“为党旗增辉”等响亮的品牌，赢得了企业内外的认同和赞誉。为此，天津市委组织部将该公司确定为基层党建创新工作联系单位，该公司连续三届荣膺天津市文明行业标兵，并被评为全国文明单位。
　　“当选为党的十七大代表，这不是我个人的荣誉，是天津市电力公司在国家电网公司的正确领导下团结奋进、服务大局、科学发展的结果，我深感责任重大，使命光荣。”
　　他说，当他在人民大会堂亲耳聆听胡锦涛总书记的政治报告时，心情非常激动。总书记在讲到第十二个问题———“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”时特别强调，要以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐。“我感到胡总书记的讲话，也是对我们探索党内民主建设工作的肯定。”
　　“胡总书记在报告中对于全面推进党的建设部署了六项工作，这是我们进一步推进企业党建工作的方向和指针。”朱长富说，我们一定要按照中央的要求，深入学习中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装全体共产党员。要认真开展深入学习实践科学发展观活动，努力提高运用科学理论分析和解决实际问题能力。特别是要改进我们各级领导班子的思想作风，提高各级领导干部执政本领，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。
　　“天津市电力公司在保持共产党员先进教育活动之后，相继建立健全一批保证党员教育管理长效机制的制度和办法，我们要按照党的十七大要求，坚持不懈地提高党员素质，落实党建工作责任制，全面推进基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式。按照胡总书记在报告中告诫全党同志的‘四个一定’的要求，继续勇敢地担当起带领中国人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的历史使命，为实现我党建设中国特色社会主义的伟大历史任务作出自己应有的贡献。”