国家电监会检查，省市营销大检查、春安大检查、迎峰度夏大检查，主要领导人事变动，可以说，这一年多是江苏灌南供电工作最忙、压力最大时期，但公司上下波澜不惊，每件大事都办得圆圆满满。公司不仅保持了连续20年江苏省文明单位称号，而且实现了安全生产3585天，各项工作进入历史发展的最好时期。面对公司和谐发展的大好局面，干部职工说，这是公司党委发挥核心作用的结果，有我们企业的脊梁杨书记在，天塌下来我们也敢担。
杨江鲁到灌南任职仅二年，为何获得这样高的评价？老上访吴维绵讲了发生在他身上的事。8年前，吴维绵遭遇车祸，因为家庭困难等多种原因，耽误了治疗，最后瘫痪在床。家属又没有工作，生活困难可想而知，为此家人推着他多次上访。可问题始终没有得到解决。许多人对他的行为不理解，歧视他。杨书记上任后他抱着试试看的心情，在上访接待日，让家人找了一次杨书记。没想到杨书记非但没有因为时代久远问题复杂而推诿，更没有因为他多次上访"名声"不好而歧视。他不仅详细询问了情况，做了记录，还安慰他让他相信组织。更让吴维绵全家没想到的是第二天杨书记就亲自带人带着礼品上门看望他。为解决他眼前的困难，杨书记还带头发动大家捐款3万多元，派人送到他家。为解除他病痛之苦，杨书记还请工会领导多次和省市大医院联系，并亲自跟车两次陪吴维绵到南京省级机关医院康复中心治疗。治疗期间，杨书记多次打电话给他，鼓励他树立信心，积极配合治疗。经过前后两次几个月的专业康复治疗，如今吴维绵已能站立。今年春节前，杨书记怕他想家，又专门派人将其接回家团聚。每当谈起这些，吴维绵的家属就感动得抹眼泪。
说到杨书记尊重人关心人，职工老秦讲了这样一件事。一次他因一项突击性工作一直加班到第二天凌晨。正当他又累又饿时，突然门开了，抬头一看，原来是杨书记亲自给他送早点来了。老秦说，活了50多岁，吃过山珍海味，但杨书记送的早点，让他至今难忘。
说到队伍建设，职工王根成讲了这样一则故事。他说，以前我们都认为当个小工人学不学习无所谓，做天和尚撞天钟，结果省里调考，一下子考了全省倒数第一。当时杨书记调来时间不长，谈责任也追究不到他，但他非常重视此事，以此为由头在公司上下开展了"转变工作作风，树立争先创优意识"主题教育大讨论，不仅人人发言并形成文字材料，还举一反三挖根源。前前后后两个月。大会小会，杨书记都苦口婆心给大家讲形势。从我们所处的时代、面临的任务，到我们在为谁工作，环环紧扣，深入浅出，说得我们心服口服。他还通过演讲、办培训班、金点子征集等多种职工喜闻乐见的形式，教育引导我们提高思想素质，适应新形势要求。为提高我们的能力，杨书记还亲自给我们讲课。领导这样重视，我们有什么理由不努力上进呢？现在大家责任意识、大局意识、争先创优意识明显增强，争不到第一就是落后，扛不到红旗就是失职，不断超越、追求卓越成了大家的共识。公司服务质量不断提升，在县窗口单位作风测评中，我们公司名列前茅。更重要的是我们能力素质也提高了。调度工区在省调考中获得第一名，就连我也在参加省技能竞赛中获得了团体第一、个人第三的好成绩。
磨破嘴皮子，不如做出好样子。作为党委书记杨江鲁雷厉风行，处处严以律已。凡是要求别人做到的他首先做到，努力用自己的行动去影响人、带动人。他的原搭档、总经理陈守岗说，像公司迎峰度夏夜巡，保护电力设施夜间蹲坑守候工作，作为党委书记，眼睛又近视，完全可以不去，可杨书记一次都不少。遇到恶劣气候等特殊情况，他还主动带人晚上深入各供电所、值班室查岗，这种处处争先垂范精神真的让人佩服。纪委书记王佳娟说，杨书记公道正派，作风民主，和领导班子同志的配合非常默契，具有很强的亲和力、凝聚力。他工作非常认真，为强化公司网络教育阵地，他专程去北京请教专家。他工作不分份内份外，只要有利党的事业，有益企业的事，他从不计名利得失。上次强台风过境，汤沟大面积断线倒杆，杨书记踏着泥泞，坚持现场指挥。现任公司总经理杨雷对杨江鲁这位老领导更是从心里敬佩。杨雷到任后，杨江鲁不仅主动向他介绍情况，陪他与职工及社会各界接触，帮他尽快进入角色，还主动帮助他策划了迎峰度夏工作通报会等一系列活动。杨江鲁以核心保中心，在位不越位的大家风范，赢得了上上下下的一致敬重。
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