党政配合，密切协作，深入贯彻落实科学发展观。
　　自2006年1月郑飞雪任职十里泉电厂党委书记以来，始终与班子成员团结一致，密切配合，认真践行科学发展观，为推动企业又好又快发展倾尽了全力。她内心非常明晰，无论从行业外部观察，还是从电力内部审视；无论从过去成功经验总结，还是从眼前问题分析。这一切一切，最终都归结于“发展”二字，只有不断的发展企业的明天才会更加美好。
　　2007年，国家“上大压小”的政策给该厂提供了这样一个难得的发展机遇：该厂4台140MW机组属于国家政策允许的关停之列。为了能及早上马2台600MW级超超临界机组，抓住历史所赋予的难得的发展机遇，她亲自挂帅、心无旁骛地投入到了机组扩建工程的前期紧张的准备之中。为了取得枣庄市政府的支持，协调落实地方关停容量，她充分利用国庆长假，积极主动与政府各部门沟通、协调。从10月1日至8日，她白天往来穿梭于市政府及各部门之间，夜晚就加班加点地赶材料，每天的休息时间仅有两、三个小时。
　　在她的积极努力下，枣庄市政府在国庆期间召开了两次专题会专门研究该厂“上大压小”扩建项目。在市政府召开常务会议的前一天，她几乎彻夜难眠。为了让枣庄市政府有充分的理由支持该厂的项目发展，她与扩建办、计划经营部、财务部一起，精心准备汇报材料，从节能减排、经济发展等多方面、多角度地求证十电扩建项目给当地政府发展带来的积极影响。对手头几十页的有关材料她一遍遍地校对、完善，一段一段的字斟句酌，力求材料的全面、数据准确。当六十份泛着油墨香的汇报材料摆在她面前时，已是曙光熹微了……机会总是青睐那些有备而来的人。因为材料准备翔实、充分，10月8日的汇报会很成功。会上，市政府各部门都明确表态，坚决支持该厂扩建项目的发展。市长陈伟对十里泉电厂“上大压小”项目做了重要指示，要求政府各部门从落实科学发展观的高度，积极推进十电“上大压小”工作，促进十电2台600MW机组建设。目前，华电国际公司已对十里泉发电厂“上大压小”的请示给予了“同意”的批复。
　　这仅仅是她负责扩建项目几个月来的一个小小的“花絮”。岁不寒，无以知松柏。在千头万绪的扩建项目前期准备工作中，郑书记为此付出了常人难以想象的艰辛和汗水——她的身体消瘦了，她的面孔憔悴了，但她坚韧不拔的精神却像泰山一样的巍峨和坚定。探路者，无畏前行，为了十电美好的明天，再多的付出她也无悔无怨。
　　有耕耘，就有收获。近几年来，通过她不遗余力的努力，十里泉发电厂成功组织实施了两台300MW机组脱硫工程项目。在项目建设遇到最困难的关键时刻，她挺身而出，在细雨连绵、寒气袭人的11月，她率领机关、天立、后勤等部门干部职工放弃休息日参加了电气敷设电缆工作。她以身作则的精神无时无刻不在激励着工地上的干部职工们，使他们勇往直前、无坚不摧。该项目于2007年1月底提前竣工，并于4月30日通过了省环保局验收。投运后每年可减排SO2　约2万吨，减排烟尘1万余吨，具有良好的环境效益。同样，在她的努力下，秸秆发电工作成绩显著，引起社会的广泛关注和好评。该厂＃5机组秸秆工程是我国第一个秸秆和煤粉混合燃烧发电项目，开创了国内利用生物质能发电的先河。该项目每年可减少二氧化硫排放量1800余吨，有效降低了环境污染，每年可为农民创收达1000多万元。
　　在企业发展过程中，她审时度势，切实履行经济、政治、社会三大责任，在“节能减排、降本增效”上狠下工夫，走安全生产与节能环保协调发展的新路子，努力打造高效节约型发电企业、环境友好型企业，为企业赢得了较高的美誉度。 
　　废寝忘食，潜心研究，丰富和完善“三立”文化体系。
　　当时光的脚步依然如故地不紧不慢地走进2006年7月的时候，该厂的“三立”文化提升发展大讨论正在郑书记的组织领导下开展得如火如荼。
　　活动过程中，她焚膏继晷地撰写出立意深邃的论文——《提升发展“三立”文化，发挥企业文化的导向功能和凝聚作用》，并亲自为企业文化大讲堂授课。以她为核心的“三立”文化理念体系整合提炼研讨小组，每天加班加点地进行座谈、商讨，她的思绪在浩繁的讨论稿里穿梭往来，乐此不疲。在认真分析企业面临的内外部形势、征集的职工意见和建议的基础上，经过13次反复、深入、细致的论证，字斟句酌、几上几下、数易其稿，最终形成了新的企业文化理念体系。在这期间，她的嗓子多次发炎，但她仍然咬牙坚持着，有人劝她休息，她总是一笑置之。第二天，她疲惫的身影还是依然故我地出现在讨论会上——夜，静谧的夜，浸染着智慧和汗水的夜，点点寒星和不眠的灯光做过怎样深邃和智慧的交流，那一行行力透纸背的文字一定会清楚地记得。
　　正所谓去尽皮，方见肉，去尽肉，方见骨，去尽骨，方见髓。经过提升发展后的“三立”文化，更具科学性、前瞻性和群众性，在继承了原体系精华的同时，将原有的21条企业文化理念提炼为14条，并对部分理念进行重新修订：人才观由“准确选材用人，真诚聚才育人”修订为“竞争择优，绩效论才”；企业环境观由“善待环境，关爱生命”修订为“清洁生产，善待环境”等。修订后的“三立”文化理念体系实现了“双向融入”：对上，与华电集团、华电国际公司文化体系保持了一致性，实现了有效对接；对下，从职工中来，到职工中去，具有广泛的群众基础。
　　根深而叶茂。在“三立”文化主干系逐步丰富和完善的基础上，分之文化也蓬勃发展起来。天立集团以“以诚立信，以信致远”的“天立”文化体系贴近工作；运行部以“岗位是哨卡，险情是军令”的文化理念诠释着安全生产；热控检修公司以“团结开拓，争先创优”的文化精神鼓舞斗志；……电气检修队和热控检修队成为该厂第一批“企业文化建设示范单位”。这些分支文化贴近生产、贴近员工，极大地丰富和拓展了企业文化的内涵。
　　文化如涌泉，浚之愈新。在提升发展“三立”文化中，郑书记根据当前电力改革发展的新形势和该厂实际情况，结合职工新的共同价值取向，在广泛征求职工意见的基础上，总结提炼了“反违章是员工的基本从业意识和基本技能”的安全观念、“培训是员工的最大福利，学习是员工的终身需求”的学习观念等“十大观念”。“十大观念”的提出，促进职工解放思想、转变观念，增强了职工参与企业改革发展的积极性。
　　秋至满山多秀色，春来无处不花香。近两年，在郑书记的带领下十里泉发电厂的企业文化达到了一个更高的顶峰：2006年，被中国电力企业联合会表彰为全国电力行业企业文化成果特等奖，同时被评为全国电力行业优秀企业文化单位。《十里泉发电厂企业文化成功落地》获全国电力系统企业文化建设十大案例等光荣称号；2007年，该厂成为华电集团公司首批“企业文化建设示范基地”和中国电力企业联合会“企业文化建设示范基地”。
　　吃苦耐劳，以诚待人，用人格的力量带好队伍。
　　郑书记在工作中所表现出的吃苦耐劳的精神、严以律己、宽以待人的态度、救人于危难之中的悲天悯人的情怀无不散发着人格的光辉。
　　作为党委书记，她始终牢记“为政，通下情为急”的思想，及时为职工排忧解难，始终把职工的安危冷暖挂在心上，注重倾听职工群众的呼声，帮助解决职工群众的实际困难，确保了企业和职工队伍稳定。
　　郑书记对职工的关心是从内心奔涌而出的一种真实情感，是务其实，不务其名的，她的真实让许多职工为之动容。
　　寒风刺骨、夹杂着漫天雪花的二月的一个深夜，她悄悄来到满是煤灰的炉膛慰问在这里大修的职工；在五月劳动者的节日里，她不远千里来到新乡电厂，给在那儿支援“千万工程”建设的职工送去了他们爱吃的香喷喷的辣子鸡，令职工们暖意顿生；在六月百花吐蕊的季节里，她精神抖擞地参加了党员义务劳动，在泥泞中将杂草清理一空；在桂花飘香八月的里，她依依不舍地给人力优化配置人员送行，给他们整理好通红的绶带，并捎去“常回家看看”的真情叮咛……“大年三十”，她给坚守工作岗位的一线职工送去了热气腾腾的水饺，眼神里充满关爱与温情。
　　郑书记在关心职工冷暖的同时，更不忘对困难职工子女的倾情投入——那种无私的爱，就像一位慈祥敦厚的母亲在疼爱着自己的孩子。
　　2007年8月，该厂职工子女庄帅帅的不幸遭遇揪着她那颗善良的心。庄帅帅的父亲曾是该厂正式职工，因为精神失常已失踪多年，母亲也已离家出走，不到一岁的小帅帅从此成为无父无母的孤儿，由爷爷、奶奶抚养长大。庄帅帅暑假开学后就要升入高中，需要交纳数额不菲的入学费，对这个生活困难的家庭来说，无异于雪上加霜。当她从工会了解到这一情况后，亲自到他家中走访慰问，主动要求和庄帅帅结成对子，并从自己的收入中拿出1000元钱亲手交到帅帅的手中。临走时，庄帅帅的奶奶紧紧握着郑书记的手，感动地无语哽咽……
　　郑书记整日关注着职工千家万户的冷暖，她却没有时间照看自己的小家。由于工作关系，她一家七口人分布在五个地方：父母在临沂居住，公公婆婆生活在邹县，老公工作在济南，儿子读书在北京。因为地方分散，她和家人本来就难得一聚，再加上工作繁忙无暇顾及，就更难以尽到一个女儿和一个母亲的责任了。有一次，家中的老人生病她匆匆赶回家照看，当她得知厂里有要事相商时，只得星夜返回……而她的内心又何尝不想陪老人多呆一会呢？！遗憾中，她由“小我”完成了“大我”；愧疚中，由“小家”完成了“大家”。
　　素日里，她还积极组织全厂干部职工参加社会公益活动，进行义务无偿鲜血、为灾区捐款捐物、助学等，并专门成立雷锋协会。在她的带领下，十里泉电厂各基层单位、个人和失学儿童建立帮扶对子达几十个，从财力、物力上帮助了大量困难学生，迄今为止，该厂没有出现一位因贫困而辍学的学生。枣庄日报、枣庄电视台等数家媒体多次对他们的义举进行宣传报道，得到了社会的广泛赞誉和好评。
正所谓：德馨众从。在她勤政为企的工作作风、厚德载物的高贵品德的影响下，全厂干部职工团结一致，开拓创新、真抓实干，取得了良好的经济效益和社会效益。企业相继荣获全国文明单位、全国“五一”劳动奖状、全国优秀政工企业、中国华电集团公司优秀发电企业等省和国家级荣誉称号100多项。同时，她对企业、对职工泉水般奔涌的热情，也赢得了上级党组织和职工群众的广泛认可，近年来，她相继荣获“巾帼建功标兵”、“富民兴鲁”劳动奖章、“华电集团优秀党务工作者”等荣誉二十多项。她知道，每一种荣誉都是群众给的，上面镌刻着2000多名干部职工的殷切期盼——这种催人奋进的无形的激励会让她在安全稳定、效益突出、管理科学、队伍精良、文化先进的和谐新“十电”的大道上走得更远、更踏实！