蔡 剑 涛

    “如果可以，我愿意做一块石头，永远坚守在自己的岗位。”说这句话的是大丰市裕华供电所年仅33岁的所长冯汉池。 
     接触冯汉池，走近这块石头，你会发现：精美的石头会唱歌。

困难：磨刀石 

    2007年2月，江苏大丰市供电公司启动了新一届农村供电所所长考核调整工作。鉴于裕华供电所的特殊情况，组织上经过再三考虑，决定把原先在刘庄供电所任安技员的冯汉池安排到那儿主持工作。 
    裕华供电所的情况的确不容乐观。走马上任的冯汉池面对的是一个个“剪不断，理还乱”的困难。 
    困难之一：精神涣散心不齐。有人打趣说，裕华供电所31个人有32颗心，戏谑之外，更多的是一份沉重。奖金拿不到、先进轮不到，“钱途”和前途两个都“泡汤”，干什么都没劲。当时，许多人都有这样的想法，有2名村电工还递上辞职报告，离开了供电所。 
    困难之二：客户满意度不高。由于历史的原因，裕华镇的线路状况并不理想，加之这两年镇党委、政府加大了招商引资、项目推进的力度，发展步伐明显加速。这使得原本隐藏的线路电压低等矛盾明显地暴露了出来，广大电力客户意见较大，各类投诉时有发生。 
    困难之三：社会关系欠融洽。究竟有多不融洽呢？可以举个例子。去年年底，大丰市启动了500千伏沿海大通道建设工程。这项工程在裕华镇的拆迁等政策处理工作主要集中在3个村，而这3个村的两委会干部愣凭供电所人员说破嘴皮，就是没有一个愿意帮忙。 
    面对困难，冯汉池想到的是组织的信任。他没有退缩，决心把困难当成最好的磨刀石，磨锋芒，炼毅志，咬起牙关往前冲。

精神：铺路石

    一股精神一股绳，万重困难怕有心。冯汉池决定从振奋员工精神入手，开展自己的工作。 
    到任后，冯汉池所做的第一件事就是员工思想调研。他和全所30多名员工逐个谈心，问所务，聊家常，围绕如何改变裕华供电所的现状向大家征求意见，有时，一聊就是半天。末了，还不忘加上一句：现在，我们是一家人了，以后多照应着点，我需要你们的帮助哦！ 
诚恳的态度，很快赢取了大家的好感。冯汉池也听到了许多真话、实话和心里话，甚至一些以前不愿说的话。 
    有了这些第一手的真实情况，冯汉池的心里有了底：其实裕华供电所还是大有希望的，因为在大家的内心深处还都强烈地蕴藏着一份向上的激情，只是这份激情没有得到凝聚，没能得到释放！ 
    到任一周后，冯汉池召开了第一次全所工作人员会议。会上，他的一句“落后并不可怕，可怕的是不知如何改变落后！只要大家同心协力，我们一样可以当先进”掷地有声，赢得了满堂掌声。 
    就在会后的第二天，一辆混凝土大货车不慎撞断了裕华镇10千伏裕西线，造成半个小镇全部失电。事故发生后，冯汉池身先士卒，和大伙一道拖线、挖坑、立杆。 
    行动是无声的语言，看到这一幕，大家涌起了久违的感动：万众一心，跟着冯所干！ 

    变化总是在不知不觉中。 
    过去，每有工程，一个人的活儿要三个人干；而现在，三个人的活儿，一个人都能干完。今年以来，裕华供电所已经接洽、完成了创能机械、宝绿生物等各类施工工程11项。在这些工程中，诸如运杆、挖杆洞之类的活儿，原先都是通过农民工来完成的，而现在他们都是自己干。年轻的辅导员唐建军介绍说，现在，大家心里都有这个家，都想着法儿省着点。 
    更多的时候，大家会将自己看到的管理漏洞以合理化建议的形式上报给所领导。今年以来，31名员工已经上报了40多项合理化建议。就全镇低压线路线损居高不下的问题，大家就先后提出了打击违约用电、更换不合格表计等多项建议，并得到采信。今年以来，裕华供电所先后处理了5起违约用电，处罚金额2万多元，淘汰不合格表计4000多只。 
    今年7月，大丰市供电公司组织了先进党支部评选，裕华供电所从29家供电所党支部中脱颖而出，第一次跨进了先进党支部的行列。10月份，大丰市供电公司又将其作为全市文明单位参评单位推荐到了大丰市精神文明建设委员会，目前已经通过初评、暗访和复评，年底将在全市“双先”表彰会上接受表彰。这些荣誉，都是裕华供电所从前所没有的。冯汉池用不到一年的时间，就实现了最初“一样可以当先进”的理想。