不满降薪128名工人停工

　　“不好了，奥的斯电梯厂100多个工人停工，生产都停下来了。”昨日上午，本报热线响起一阵急促的铃声，从听筒那端传来报料人焦急的声音。他称，世界最大电梯厂奥的斯（OTIS）广州公司为规避新劳动法，赶在年底前要求生产部门的工人同意签订工资以计件方式计算的意向书，此举将导致工人基本工资大降60%，引起工人不满。

　　昨日上午11时许，记者赶到位于白云区夏茅广花公路的广州奥的斯电梯有限公司。从敞开的大门一眼望去，就看见许多穿蓝色和棕色制服的工人齐聚在厂区的空地上，人数在百人左右。一见记者到来，他们轰的一下，围了上来，并七嘴八舌地说开了：“我们从18日开始就没有上班了，公司要降我们的薪水。”“公司说今天下午不签新合同，就要同我们终止劳动合同。”

　　本来是生产时间，但记者在现场看到的是另一番“闲暇”景象：电梯厂的三个生产车间内却没有一个员工，机器也没开动，一些电梯部件堆放在机器旁……“我们要抗议公司违反劳动法，单方面降我们的薪水。”一名广东籍的工人告诉记者，生产部128名工人因对公司提出的工资分配制度改革方案不满，从本月18日起就停止了生产作业。

　　新规将减工人60%基本工资

　　记者在现场了解到，引发工人停工的原因是广州奥的斯电梯有限公司欲将工人基本工资降至40%.直接的导火线则是由广州奥的斯电梯有限公司人力资源部于昨日签发的“温馨提示”。上面清楚写着：12月20日是生产部员工提交计件意向书的最后一天。如果员工在当日下午5时前仍未将意向书交回，或交回的意向书没有签名确认是否参与，将视同员工不参与计件。

　　工人代表告诉记者，之前他们的工资是按计时进行结算，正常8小时外的加班有加班费，一切都是按照国家有关规定执行，生产部的工人平均每月工资在3000元左右。而如果改由计件方式的话，基本工资则要降至原来的40%.

　　“我原来一个月有1560元的基本工资，调整后只有624元，要拿计件工资就得加班才能完成。我们工人坚决不同意。”一名工人告诉记者，公司的“温馨提示”其实就是最后通牒书，如果不同意签计件意向书，公司将在今年12月31日后不再同他们签订劳动合同。

　　工人的这一说法记者从《广州奥的斯电梯有限公司广州工厂工资分配制度改革方案》上得到证实。上面称，员工的每月收入由固定工资（基本工资的40%）加上计件工资和每月200元人民币的考核奖金。实施计件后，员工不再参与公司每年的工资调整。

　　不签意向书老员工也要炒

　　“我们很珍惜这一份工作，我们很多人都为广州奥的斯电梯有限公司工作了10年，但如今我们有可能将统统被炒掉。”现场工人纷纷向记者投诉，128名工人对新的工资分配方案不满，都不愿意签计件意向书。可公司人力资源部明确告诉他们，如果不签意向书，将在年底终止合同，不再续签。

　　记者从《广州奥的斯电梯有限公司广州工厂工资分配制度改革方案》上看见，关于劳动合同一项：同意参与计件的员工，如果工作时间满10年，将签订无固定期限的劳动合同；如果不同意参与计件，则是劳动合同期满后，终止劳动合同。

　　采访时，工人还告诉记者，前几天就有5名员工被解雇，“这是杀鸡给猴看，杀一儆百。”这一说法，记者未能从广州奥的斯电梯有限公司人力资源部得到证实。

　　有工人称，签了计件意向书后，以后是工作时间增加一倍，收入却减少一半。即使冒着集体被炒的风险，他们也坚决不签。记者了解到，本月14日，广州明确规定，在12月31日之前，除濒临破产或者生产经营发生严重困难符合规模性裁员条件的之外，用人单位必须与劳动者继续履行劳动合同，不得解除劳动关系；累计裁员20人以上，以及裁员不足20人但占企业职工总数10％以上的规模性裁员，用人单位必须提前书面报告劳动保障部门。

　　工会主席遭工人集体炮轰：“我们没电脑怎么收电邮？”

　　昨日，记者曾多次向广州奥的斯电梯有限公司公共事务部胡小姐要求，希望能向该公司人力资源部部长和工会主席了解具体情况。起初，对方答应了记者的要求，并热情要求记者等候，但半小时过去了，却仍未见到一个工作人员的身影。在记者再次要求后，人力资源部一范姓女子前来，但她也称不能代表公司发言。

　　昨日下午1时许，记者终于见到了广州奥的斯电梯有限公司工会主席程伟基。他的一番言语，没想到遭到现场128名工人的一致炮轰。

　　程伟基说：“今年我们召开了职工代表大会，有职工参加。”

　　“没有。”工人们说。

　　程伟基说：“工会找了你们选出的工人代表讨论计件问题。”

　　“没有，你说是谁参加了？”工人们说。

　　程伟基说：“前天晚上，工会还开会讨论这事。通知工人今天下午1点半参加协商大会。”

　　“我们没有收到通知。”工人们说。

　　程伟基说：“没有收到通知不代表没有发通知。通知是以E-mail 发的。”

　　“我们连电脑都没有，哪里来的E-mail.”工人们说。

　　采访中，程伟基告诉记者，工会曾就计件方式结算一事与广州奥的斯电梯有限公司沟通过两次，并召开了工会代表大会。然后由工会代表再向工人传达会议精神。记者询问，如果工人不签计件意向书，要在年底被广州奥的斯电梯有限公司以“期满终止劳动合同”的理由，解除很多工作年限已经达到或者超过10年工作年限的老员工，工会准备怎么办？程伟基表示，他不是行政人员，不好做答复。

　　■公司声音

　　奥的斯：已同工人充分沟通

　　昨日下午6时，一份由公关公司发来的《奥的斯声明》传真至本报。该声明称：广州奥的斯电梯有限公司为提高工厂工作效率，遵照《劳动法》的相关劳动法律法规，实施工资分配制度改革，实行计件工资制。这项改革的目的旨在激励员工提高工作效率，鼓励员工多劳多得。在实施改革的过程中，我们也严格遵照了劳动法的相关规定，所有程序都在广州奥的斯电梯有限公司工会的参与和监督下进行，并与工厂各级员工进行了充分的沟通，充分考虑了工人利益。我们鼓励有疑义的员工，可以向当地的劳动保障部门咨询，我们将严格遵照国家的相关法律法规保障劳动者的合法权益。

　　记者昨日从白云区劳动监察部门获悉，昨日下午广州奥的斯电梯有限公司在工会的参与下，与128名工人进行协商，但双方没有达成一致。今日上午9时30分，工会代表、厂方代表、员工代表将前往白云区劳动监察部门再次协商。