本网讯 日前，厦门电业局廉政管理开始实行双向廉洁责任制，重要岗位工作人员的直接管理者与重要岗位工作人员签订了《双向廉洁责任书》。根据该责任书，重要岗位工作人员的直接管理者对重要岗位工作人员实行党风廉政建设规定的情况负有教育、管理、监督之责，对重要岗位工作人员的违纪违法问题负连带责任或领导责任；重要岗位工作人员必须公开做出廉政承诺，自觉服从直接管理者的教育、管理，自觉遵纪守法，并对其直接管理上级进行监督。明确了各自的责任义务。
这是根据厦门电业局近日出台的《加强重点区域、重点岗位、重点人员廉政管理意见》的要求而采取的措施。据悉，为全面加强重点区域、重点岗位、重点人员（简称“三重”）的廉政管理，加大从源头上预防和治理腐败的力度，全力打造“干事、干净”的队伍，厦门电业局于2月6日出台了该管理意见。
该管理意见进一步明确了廉政管理工作必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，并根据该局的实际情况确定了“重点区域”、“重点岗位”、“重点人员”的主要范围。根据管理意见要求，该局将对重要岗位实行岗位职责公开制度，对重点人员实行定期汇报制度，并实行重要岗位廉政谈话制度，局纪委、监察部每年同重要岗位工作人员进行一次廉政谈话。对于重要的岗位，该局将坚持实行动态管理，通过竞聘、公开招聘等民主方式选拔上岗。同时，深化“三重”环节改革，努力提高企业管理水平，强化权力运行监督，深入开展效能监察，减少腐败的产生机会。此外，厦门电业局还将在重要岗位工作人员的直接管理者和重要岗位工作人员之间实行双向廉洁责任制，签订《双向廉洁责任书》，明确各自的责任义务，实行双向监督。对于违反党风廉政建设有关规定的行为，将严格依法依纪进行处理外，还将按照《厦门电业局党风廉政建设“一岗双责”管理办法》、《厦门电业局党风廉政建设责任追究实施细则》等有关规定进行严肃的责任追究。（庄颖芳）
(编辑：金丽娟) |
