在新春佳节来临之际，安徽无为供电公司的70余名中层干部家属意外地收到了公司纪委地一份“特殊礼物”，《致中层领导干部家属的一封信》。在信中，要求每位干部家属当好生活上的“贤内助”、工作上的“廉内助”、做好“守门员”。鼓励、支持配偶廉洁从业，做一个“为企、务实、清廉”的好干部。
无为供电公司党委从关心、爱护每位中层干部着手，努力打造一支“平安”干部队伍。
一是对中层干部进行戒勉谈话。去年该公司的70余名中层干部通过选竞聘上岗后，公司党委立即进行戒勉谈话，要求每位干部努力做好本职工作，生活上做到廉洁自律，切实起到表率作用。
二是做好干部评议工作，在公司刚刚召开的九届三次职代会上，与会代表对中层干部进行了民主评议，评议分为优秀、合格、差三种类型。同时公司有关部门深入各单位进行干部考核，对评议和考核的优秀中层干部进行表彰。
三是设立“预警提醒制”。该公司建立了纪检监察、组织人事的“预警提醒制”，保护教育干部。充分发挥上级领导，周边同事，员工家庭在“平安”工程建设中的作用，多角度、全方位建立健全协防监督体系，切实将“干平安事”，“做干净事”，“干事干净”的平安理念融入到员工的日常工作行为中，使中层干部真切感受到“平安”是企业对他们的一种真正关爱。
四是扎实开展“小金库”清理工作，实行“阳光理财”。该公司在倡导“干部平安”工程中，建立健全干部约束机制，进一步完善招待费、公务车等管理制度，从源头上防御违规违纪现象的发生。在公司召开的清理“小金库”，实行“阳光理财”的会议上，公司负责人同各供电所长签订了清理“小金库”协议书，做到一级抓一级，一级对一级负责。(
(编辑：金丽娟) |
