近读《中国电力报》、《中电新闻网》刊登的《巴东电力中层赌博被撤职》和《内乡农电工违规被辞退》两篇报道，欣喜地看到供电部门动真碰硬正行风的决心。为之称道的同时，笔者不禁为这些同行被“端掉饭碗”而深感惋惜，他们因“小”失大太不值了。
上述两起事件，一方面反映出个别干部、员工对电力系统优质服务的要求和国网公司三令五申的“三个十条”熟视无睹，置若罔闻，只做表面文章，执行力不强，有极少数人还存有私心杂念，导致违规违纪事件发生。另一方面，也暴露出部分单位在管理中还存在一些漏洞和不足：疏于管理，监管不严，未能把各项规章制度真正贯彻落实到工作和实际行动中，非要等到查出问题才“堵漏”，这是要不得的。
行风关乎形象。一个人违纪受处理事小，可影响整个电力行业的形象事大。对此，我们要有个正确的认识。要知道，组织上对极少数人的严肃处理，是对“前腐后继”现象的警醒，是对大多数人的爱护，是对企业形象的维护，也是对广大员工利益的保护。我们电力系统的每位干部职工，都要着力培养自己的规则意识和遵纪守法意识，在平时工作中要加强法律法规政纪的学习，不断提高自身法纪素养，做到自律与他律相结合，依法履行职责，带头执行各项规定，令行禁止，一切按规矩办事。
没有规矩，不成方圆。作为供电企业，更要加强对干部职工的法律法纪教育，建立健全监督制约机制，加强常态管理，强化员工的遵章守纪意识和责任意识。当前，要以国家电网公司开展的安全生产和优质服务“百问百查”活动为契机，深入排查，进一步规范服务行为，对发生的违规违纪事件或事故，一律实行责任追究，决不能心慈手软、姑息迁就，以推进企业步入健康和谐发展的轨道。
一个理想的工作来之不易，愿我们广大电力员工都能从巴东、内乡两起事件中受到教育和警醒，洁身自好，引以为戒，努力工作，好好珍惜自己的岗位！（陈庆华）
(编辑：管小茜) |
