——记全国"知识型职工"、田家庵发电厂工会干部段金陵

    从这位音域宽厚、嗓音洪亮的政工干部身上，我们可探究到一种锲而不舍的进取精神。从他的经历，我们可看到努力学习，不断进取，充分发挥自身潜能，积极实践的进取意识。他就是荣获全国总工会"知识型职工"荣誉称号的安徽淮南田家庵发电厂工会干部段金陵。
    段金陵这位老三届毕业生，1968届初中毕业生时他失去了学习机会。下放两年后进了发电厂当上一名检修工，他深感自己知识的不足，在繁忙工作之余，挤时间勤奋学习，自学了《检修工艺学》、《工程热力学》、《转动机械学》等，由于出色的工作成绩和勤奋好学，很快担任锅炉检修作业班班长。苍天不负有心人，期间，他将自学的知识应用于生产实践，多次处理生产中出现的磨煤机烧瓦、轴承油封破坏等技术难题。
    1981年，段金陵调入厂工会，负责职工文体活动和劳动保护工作。工作之余，他重新拿起了中学课本，以锲而不舍的精神，学习起了数理化，并以初中毕业生的身份考上了蚌埠职工大学工人运动与工会建设专业，他深感这次学习机会来之不易，在两年半的时间里，不但脱产学习了专业课程，还自修了《社会实践学》、《职工心理学》等课目。夏天，在闷热的学习环境中，别说空调，当时连台电风扇也没有，星期天买来6个烧饼，桌子下放个脸盆，双脚放在冷水里，如饥似渴地闭门学习。聪明在于勤奋，知识在于积累。在学校期间，段金陵的论文《谈基层工会的微观定向》，系统地分析了工会工作如何结合实际，发挥职工的主观能动性；如何利用工会工作的特点和优势，做好工会工作。这篇论文，刊登在校刊上，引起强烈反响，好评如潮。
    回到工作岗位后，段金陵的工作涉及宣传、文体、劳动竞赛、劳动保护等多项工会工作，但他在繁忙工作之余，从刚进厂连篇广播稿也写不好的青工，经过自己的勤奋努力，辛勤耕耘，写出《电力工人之歌》、《光明天使》等多篇歌词刊登在国家级的刊物《歌曲》上，被谱曲后，在电力系统职工中广为传唱。他创作的歌舞脚本《花鼓灯太阳神》，获得优秀创作奖，并被市花鼓灯剧团采用在国家民间歌舞调演时获金奖。1996年，他创作并参与的《撑起一片蓝天》演讲，以新颖别致的形式，丝丝入理的内容，触动人心的演讲，获得安徽省电力系统廉政演讲一等奖，安徽省组织部、宣传部、纪监委联合廉政演讲活动三等奖。宝剑锋从磨砺出，段金陵丰硕的创作成果，被职工们誉为"咱们工人自己的作家"。
    段金陵优秀的创作才能和组织能力，被职工称道的同时，也获得党委厂部的认可。1997年他被聘为锅炉分场党支部书记，后为锅炉公司党支部书记兼经理。为做好大量细致入微的思想政治工作，段金陵结合工作实际，阅读了大量的思政工作专著，完整的自学了《社会学》、《心理学》等书籍，结合当时党委开展的党员亮牌工程、班组细胞工程及帮带工程，创造性地开展了党员责任区活动，把共产党员在安全生产中的责任通过活动的形式结合起来，并挂帅组织了一支以党员、生产积极分子为骨干力量的生产突击队，清理生产中多余的管道构件上百吨，并在分场开展了"文明生产整治""班组之星评比"活动，完善了多项管理制度。在支部建设中，他根据党支部建设标准，创新"三会一课"形式，注入管理轮流讲、优秀党员上台讲内容，取得很大反响，这一做法得到厂党委的肯定和推荐。他还把学到的《心理学》、《行为学》等知识，针对每个职工的不同特点，形成独特的工作方法，以适应职工的心理承载能力，达到一定效果。该厂锅炉分场有个青工，上班迟到早退是家常便饭，干起活来吊儿郎当，经过段金陵多次找他促膝谈心，晓之以情，动之以理，这名青工工作上有了很大进步，并成为生产突击队员。段金陵学以致用，使其工作插上了腾飞的翅膀，做出优异的工作成绩，所在的党支部年年被评为先进党支部，其个人被评为优秀党支部书记。
    在做好支部工作的同时，段金陵还和分场行政一班人大打设备翻身仗。当时，正赶上厂里如火如荼的创国家电力公司一流企业，他利用机组检修，和大伙儿一道，钻炉膛、查系统、进风道、捋管道，干中学，学中干。对锅炉的制粉系统、风烟系统、汽水系统存在的问题，提出多项整改方案。为解决锅炉尾部烟道再热器、省煤器的泄漏问题，他经过多次调研，反复论证，提出在高温气流转弯处，对受热管道加装防磨瓦和省煤器受热面翻排的方案。这一提案，得到厂领导和生产技术部门的赞同，在实践中，也取得较为理想的效果。段金陵就是这样，无论在那里，都结合工作实际，善于学习、善于钻研。在锅炉公司支部、行政工作岗位上，段金陵在实践中学习，在学习中实践的潜能得到充分发挥，成为复合型人才。
    由于工作需要，2002年，段金陵走马上任为刚刚整合的田家庵发电厂中发检修总公司党总支书记、副总经理。由于田家庵发电厂是个60多年历史的老厂，机组容量小、人员多、包袱重，随着电力体制的改革和市场经济的要求，开拓外部市场成为必然选择。段金陵被推向厂检修力量走向市场的前台。从来没有接触过外部市场经济的他，在百忙之余，认真学习《合同法》、《经济法》等有关市场经济理论知识，深入实践，并不辞劳苦南到海口、北到鸡西等多家电厂进行市场调研，获得第一手资料。先后参与了三门峡华阳电厂、海南海口发电厂、内蒙乌克多发电厂、淮北发电厂、淮南矿务局新庄孜矿自备电厂等10多家发电厂的机组检修合同签定。期间，参与制定了外部检修市场的有关规定，工作条例。作为党总支书记，考虑外部市场检修的特殊性，检修力量走到那里，他要求把临时党支部建在那里，并写出《外部市场建立临时党支部的几点探索》、《集思广益，解放思想，求真务实更新观念》、《解放思想、更新观念是共产党员先进性的体现》等多篇论文。他还把党风廉政建设责任制，写入外出检修责任书上，规范外出人员特别的管理干部的行为。其卓有成效的工作成绩，为唱响田电检修品牌立下汗马功劳。
    2005年3月份，段金陵调到厂工会担任工会副主席。他深知，企业文化是一个企业的灵魂，职工文化是企业文化的精髓。短短的一年多时间，他把工会开展的文体活动、劳动竞赛等内容进行有机整合，规范了活动开展的时间、内容，举办了第三届职工技能竞赛、全民健身活动。他还多次参加大唐集团公司的各类文艺演出，以及台词、解说词的创作，在去年的8月份，他所在的田家庵发电厂工会成功地承办了集团公司第一届运动会健美操比赛。在集团公司同心文化征文活动中，他撰写的《众人摇浆开大船，同舟共济创伟业》获大唐安徽分公司思政部好评，被分公司网站加上编者按，在分公司系统内推荐。
    "书山有路勤为径，学海无涯苦作舟"。学习是永无止境的过程，只有通过学习，才能锻炼本领，增强技能，成为本质工作的行家里手，适应不断变化的工作环境，解决不断出现的问题。段金陵是这样说的，也是这样做的。让学习成为一种习惯，丰富自己的精神世界，提升自我价值。正因如此，在全国总工会首次开展的表彰的"知识型职工"活动中，他榜上有名。