９月８日在体育馆举办的“２００７风云浙商走进山东临沂大型招聘会”上，６个小时里吸引了上万人入场，浙商招聘团１５０余家单位共提供１００００余个岗位。许多浙商开出了很多优厚条件来招聘技术工人，当场达成就业意向的就有５０００多人次，老区一线普通员工成了此次招聘会上的“香饽饽”。
浙商看好老区人吃苦敬业
８日上午９时，招聘会开始不久入口处已是拥挤不堪。１０时左右，由于场内人满为患，入口处的人流出现短时停滞现象。兰山区人才交流服务中心的有关负责人称，今天来的应聘者预计得超过一万人。
记者注意到，现场招聘的岗位中，３０％面向具有１－３年工作经验的求职者，６０％面向的是一线普通工人，个别管理层次则要求得学历高一点。主要招聘初、中级人才，偏重技术型“蓝领”。
浙江正裕工业有限公司的招聘人员告诉记者，他们公司目前有１０００多名员工，大部分都来自湖南、四川等地。他们早就听说临沂人吃苦敬业、诚实守信，所以这次带来了５００多个岗位，希望老区人的吃苦精神能给他们企业带来更好的动力。
据统计，这次浙商带来的岗位达到了１００００余个。其中，普通操作工需求量最大，提供了近２０００多个岗位，电子操作工１０００余名，另外，对焊工和设备操作工的需求量也达到了１０００多名。
优厚待遇吸引临沂人
“来我们公司吧，月薪１３００元到１５００元，公司除了给你提供免费的住宿外，另外每天还免费享受公司提供的工作餐……”在浙江杭州盛达铁塔有限公司的招聘摊位前，工作人员在向求职者许诺较高酬金的同时，还给开出了优厚的食宿条件。
记者了解到，在这次招聘会上，浙商们大多给求职者开出了较优厚的工资待遇。多为：试用期都在一个月左右，转正后月收入一般在１３００—２０００元左右。每个企业都统一给新进的员工办理工伤保险，在夏季高温期间工作，还可以享受公司提供的高温补贴。每个企业每天都给员工提供一到两次的免费工作餐。
另外，员工除享受养老保险、医疗保险、失业保险等福利外，只要工作满１年以上，就可享受带薪婚假，产假、病假和春节回家路费补贴的一些优厚待遇。
看到浙商开出了优厚待遇，来自费县梁邱的小刘打算通过这次招聘会能到外地拼搏一番。他告诉记者，以前他一直在临沂市区的一些企业打工，每月的工资在９００元左右，和朋友的应酬让他的工资基本上每月都没有剩余。这次招聘会上的公司都提供食宿，而且工资也比在临沂要高，这样每个月都能攥一些钱，所以小刘打算趁着年轻，到浙江锻炼一下。
５０家技工院校现场对接
记者在现场采访发现，应聘者中技校毕业生约占近一半。据了解，为满足浙商对人才的需求，来自全市５０多家中专和技校也来到了招聘会现场。根据浙商对人才的需求，学校给企业推荐优秀的毕业生。很多技工院校还和浙商达成了签约办学的协议，直接为浙商培养所需的人才。
浙商方面有关负责人称，每年的９月至１２月份，随着浙商企业订单的增多，对人才的需求量增加。他们很多的企业对临沂的人才都有着浓厚的兴趣。和临沂当地的技工院校进行有机结合后，学生毕业后可直接到浙商的企业进行工作。不但解决了当地就业难的问题，也给浙商企业带来后备人才，实现了资源的互补。
浙商招聘团将每年都来临沂
招聘会结束后，兰山区人才交流中心的有关负责人告诉记者，在这次招聘会上，浙商给临沂提供了一万余个岗位，如按每个岗位每月１０００元工资算，临沂的蓝领们每年在浙江的收入就达１．２亿元。这不但缓解了临沂就业难的问题，还带来了巨大的经济效益。
这次招聘会浙商方面的有关负责人告诉记者，面对今年夏天以来浙江各地普遍缺工的局势，他们第一个想到了来临沂组团招聘。来临沂的消息一出，众多优秀的浙企纷纷报名参加，短短半个月的时间，就有百家浙商提供了近万人的招聘需求。在众多浙商的眼里，勤劳的老区人民正直朴实的品质是他们发展企业不可或缺的。
通过这次浙商首次组团来临沂招聘，让他们看到了临沂丰富的人力资源和低廉的人力成本优势。这位负责人称，他们已达成了初步协议，以后每年都要组团来临沂招聘。他们希望浙江和临沂更加紧密地联手，优秀的浙企将敞开大门欢迎临沂的人才到来。（马峰）
(编辑：龚建英) |
