物价上涨，生活费用月增过百，高明富湾工业区一包装厂百余工人停工要求加薪。无奈之下，老板昨日宣称改革薪资制度拟加薪10%，工人这才答应“先干一两个月再说”。

现场：

　　百余工人厂内闲逛不上岗

　　昨天上午9时许，记者赶到荷城富湾工业区该包装厂，只见工人们三三两两地在厂内闲逛。26岁的贵州小伙阿华称，工资太低了，这已是10天来工人们第二次停工，“附近有些厂每月加了200元！”

　　记者走访多名工人了解到，该厂100多名工人绝大多数是包装工人，工资按进厂工龄大体分为5级：刚进厂的生手属三级工，月薪600元；二至三年的拿二级工资，月薪700至800多元；一级、特A、特B工资月薪可达1000到1200元，但工龄都在六七年以上，或是管理岗位。

　　记者走访附近工厂得知，近来因物价飞涨，一些工厂已给工人加了100～200元工资。

　　工人：

　　物价上涨生活费月增过百

　　今年28岁的李先生与妻子同在这家包装厂工作，两人工资共计1700元左右。他们在厂附近租了一个200元的单间，既是厨房，也是卧室。孩子在老家跟着爷爷奶奶，每月要寄去200元。两口子省吃俭用，每月大概能存八九百元。尽管这样，两口子还合计着攒够钱回家盖房子。

　　可是，今年6月以来，物价飞速上涨，油价、米价、菜价、肉价、房租……饭菜质量明显下降不说，每人每餐最少要多出1元，一天两餐就是4元，加上一些生活用品及水、电、气等花销，夫妇俩每月至少要比以前多花200至300元。为此，现在夫妇俩每月仅能存五六百元。“回家盖房是越来越遥远了！”李先生感叹。

　　厂方：

　　工人平均工资将上涨10%

　　昨日一早，该厂老板向员工公布薪资改革制度，全部工人拿计件工资，同时按原有工资级别分600元、800元等标准拿保底工资。但工人们纷纷反对，因为该厂业务量不稳定，工人担心因开工不足会拿得更少。为此，100多名工人再次停工。

　　对此，该厂主管解释称，按新的工薪标准核算，工人平均工资将增加10%～11%.“老板说现在生意难做，再让步就经营不下去了。”至上午10时半，在主管劝说下，绝大多数工人陆续上工。

　　市劳动和社会保障局有关负责人表示，加薪属于企业个体行为，现尚无文件明确加薪标准。但对该厂薪酬是否符合最低工资标准690元的规定将作调查。

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　　最低工资标准或再调整

　　据市劳动和社会保障局劳动法律法规咨询室负责人介绍，2006年10月20日，佛山五区企业职工开始实行统一的最低工资标准为690元/月，折算小时标准为4.12元。“该最低工资标准不分区域、不分行业，低于这个标准的企业职工可到劳动部门进行投诉。这个工资标准是指法定的每日8小时工作时间内，不包括加班工资的。”

　　同时，该负责人表示，今年以来，随着物价不断上涨，调整最低工资标准成为坊间市民关注的话题，更有舆论认为，应该把一年提高一次该标准形成制度固定下来。“而就在今年8月，省劳动保障厅党组成员、副厅长张凤岐在做客广东‘民声热线’时透露，有望在明年开始调整最低工资标准，具体提高数额还在评估过程中。”该负责人表示，此次最低工资标准调整幅度可能较大，但目前还没有接到省厅相关正式文件。