据了解，实行“以县为主”管理体制后，黑龙江省将农村中小学教师工资全部上收到县级管理，省财政采取各种措施大幅度增加了对县乡的转移支付，实行了教师工资委托银行直接发放制度。

　　2002年以来，为进一步提高教师工资水平，黑龙江省规定了以县为单位统一发放工资标准，农村教师工资不低于城镇教师工资标准，中小学教师工资不低于公务员工资标准。坚持“先教师后干部”的原则，优先发放农村教师工资。全省农村教师工资由1998年的年人均8000元，增长到2006年的19000元左右。

　　另据了解，黑龙江省已接收的企办学校教师工资已与政府办学教师工资持平，并全部兑现。农垦教师工资由中央财政支付，平均工资水平略高于地方；森工系统由于是政企合一的管理体制，教师工资总体上低于地方教师工资。

　　为提高森工教师的工资，2007年省政府投入2亿元、森工系统自筹6000万元进行工资补贴。目前，森工系统教师月工资平均为1200元，与地方教师工资差距逐步缩小。