据悉，《劳动争议调解仲裁法》将于今年5月1日开始实施，处理争议耗时长、申请仲裁时效短等不利于劳动者的局面将终结。根据规定，劳动争议仲裁委员会经费由财政予以保障，保证届时劳动者发生劳动争议仲裁时全部免费。这是新法的一个亮点，将大大减轻争议当事人尤其是劳动者的负担，降低劳动者维权成本。

　　新法还在举证方面作出倾向于劳动者的规定，除谁主张谁举证的原则外，考虑到用人单位掌握和管理着劳动者的档案等材料，又特别规定：与争议事项有关的证据属用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，不提供的应承担不利后果。此外，新法缩短了仲裁审理时限，规定应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延期不得超过十五日。