本报讯 通讯员 林洁 报道“围绕中心，服务大局，进一步推进安全生产工作不仅是行政的任务也是工会的职责。”10月9日，嘉兴电力局工会副主席张琴带领海盐、海宁供电局工会主席、劳动监督检查组成员来到平湖市供电局当湖供电所进行首站工会劳动保护互查互学。
当湖供电所是目前平湖局最大的基层站所,也是最典型的基层工会小组。多年来,此基层工会组织以“育人、兴队、强会”为目标，努力打造好关爱、激励职工、和谐促发展的平台，先后获得过平湖市文明班组、嘉兴市总工会先进职工小家、嘉兴市创群众满意基层站所等近10项荣誉，尤其是今年成功捧得了“浙江省总工会模范职工小家”的荣誉奖牌。
检查组从当湖所的工会工作汇报中了解到，当湖所有职工23人，下设线路、用电班、带电作业共3个班组，负责平湖市3个街道、2个乡镇的供用电管理工作。张琴认为，基层班组职工队伍素质参差不齐，安全隐患多，必然给民主管理、劳动保护带来难度。而近年来，平湖局工会科学定位，履行职责，鼎力支持基层工会组织积极作为。当湖所以创新做法交付了职工满意答卷，“当好职工的‘娘家人’，让职工有当家作主的感觉，是我们最本质的工作”该所所长祝建忠坦言，他们把“保安全”作为了工会工作的主要内容，规定工会小组长必须兼任安全监督员,工会小组通过安全学习活动、民主决策、劳动保护来管理好职工情绪、安全行为，从源头上先消除人的隐患，再除设备隐患，鼓励人人争做 “安全电力人”。在该所新开设的图书阅览室，检查组看到的是摆放着《象棋最新布局法》、《电力安全技术》等文娱类、专业技术书籍的书柜与一排排光亮的荣誉奖牌，“强意识，保安全、促和谐”为主体的征文活动、安全月活动记录显示出和谐的安全生产环境。一路问询，一路查看。工会活动室内两张乒乓桌与健身器材让检查组一行人赞许地频频点头，“温暖型小家”内处处是职工“健康生活，快乐工作”的影子。“职工的手套、工作服等劳保用品是怎么发放的？加班加点情况如何？劳务提成分配是否公开？”带着一个个针对性问题，检查人员一双双敏锐的眼睛又聚焦在班务公开栏上的职工考勤表、绩效考核情况表上，该所职工每月的工作天数、工作完成率一目了然。职工小家工作台帐、资料汇编更详细说明了该所在管理上，凡是涉及到职工敏感的问题，如月度考核、规章制度的建立执行、各项生产活动的开展及各项费用支出，始终坚持民主为先、公开公正。在每年组织活动的基础上，今年该职工小家把局里下发、可自主分配的职工劳务费作为活动经费，分批组织职工游览了杭州湾跨海大桥。在这样一个职工小家中，“家长们”总以阳光操作让职工的知情权和民主管理权得到很好的落实，以敬职工、爱职工的态度去营造家一样的温馨，形成“强磁场”，产生凝聚力，最终调动起了职工的积极性和创造性，并使之化为不竭的动力。
当听到当湖所在该局部署下已全面完成安全生产隐患排查治理，以前存在安全隐患的安全工器具也已“改头换面”时，检查人员们脸上都露出了由衷的笑容。
(编辑：韦唯敏) |
