“安全无论在国家层面还是对电力系统而言，都是一道生命线。团员青年是企业发展的主力，应以高度的责任心诚信待人、踏实做事，今天大家可以结合实际工作与局领导一起共同探讨安全话题，争做安全电力人，共同促进安全生产。”10月16日晚，一场“查隐患、保安全，我为安全生产献一计”的座谈沟通正在平湖市供电局领导班子与团员青年之间进行着，局长周浦江的一番话立即点燃了讨论气氛。
“我认为提高工作效率，不仅要管理好安全工器具，也要管好人的工作状态，避免疲劳作业，减少事故发生”、“局外包工程施工人员安全意识缺乏，建议进一步加强外包队伍的安全教育、安全培训……” 近20名青年员工陆续“晒”出了自己的安全观点,亮出了安全“金点子”，对涉及安全工器具管理、现场督查、外包工程、带电作业、电力设施保护等方面的问题，局领导与安监人员当场给予了回应与点评，他们认为谈安全、保安全最重要的是追求人本质上的安全，借助安全征文活动、网络沟通等手段把一种安全文化彻底渗透至每一班组、每一细胞，其次要创新安全管理工作，做好施工过程中的“人员、设备、材料、方法、环境”五元素的加法，在传统偏重电力设备和安全措施的基础上，用更广阔的视角去理解安全内涵，并进行管理拓展，将人员素质、施工方法、施工环境都囊括进去,合理配置施工队伍，规范安全工器具、施工操作流程管理，并做好施工现场的环境治理与劳动防护。
据了解，该局领导班子根据嘉兴电力局《关于在全局组织开展2008年安全生产百日劳动竞赛活动的通知》精神，围绕 “安全责任于心、安全管理于控、安全目标于控”的三大自身目标，与安监人员勤于向下沟通，广集“金点子”,构筑安全壁垒。经有关人员介绍，10月14日至10月16日期间,局领导班子利用晚间时间，先后亲自组织了三次安全沟通会。会议首次呈现出鲜明的特点，每次至少有3名局领导全程参与，第一次会议面向管理岗位和一线生产班组，其余两次皆以团员青年为主要与会群体且根据员工岗位合理配置人员比例，会议全面搜集、记录了100多条安全“金点子”，计划整理、修改后，逐渐作为解决目前安全生产实际问题的依据与手段，同时辅以安全奖惩，有效监督、控制全局安全生产工作。
(编辑：韦唯敏) |
