可见，在净利润增速大幅下降的今年，上市公司的人力成本并没有同步减少。不过随着经济面临进一步下滑的风险，上市公司的工资增幅或将随之下滑。

　　绩差行业大砍工资

　　今年CPI持续在高位运行，上市公司利润因原料成本的大幅上升而大打折扣，一些业绩不佳的上市公司在此背景下已大幅降低了人工成本。

　　1594家可比的上市公司中，253家公司的工资支出出现了下降，占比15.9%.ST中冠A、S*S*ST天发、北巴传媒、宜华地产、S*S*ST北亚等15家公司的工资降幅超过了60%.

　　其中的6家公司今年前三季度的净利润同比都出现了下降，而9家利润实现增长的公司中，3家为仍处于困境的ST公司，其余6家中业绩最好的北巴传媒前三季度每股收益只有0.107元。可见，工资降幅最大的公司大多集中在问题股和绩差股中。

　　再从行业来看，253家工资下降的上市公司，主要集中在房地产（27家）、化工（25家）、医药（19家）、机械设备（19家）、纺织服装（16家）和公用事业（14家）。今年以来楼市的低迷、原材料价格的高企等问题已经使得相关上市公司开始缩减人力成本应对“寒冬”。

　　*ST丹化月薪不足百元

　　从今年上市公司支付工资的绝对值上来看，工资支出小于100万元的共有8家公司，分别为*ST兰宝、ST太光、S*S*ST大通、ST科健、*ST泰格、S*ST炎黄、SST盛润、ST宝利来，清一色为ST股。

　　若以2007年年报批露的员工人数计算，今年前三季度员工平均工资低于9000元的上市公司共有*ST丹化、*ST威达、S*S*ST鑫安等27家。以上公司今年职工的月均工资不足1000元。其中最低的为*ST丹化，其三季报显示，共支付工资281万元，而其2007年的员工数为3241人，以此计算，该公司前三季度人均工资仅867元，月工资不足100元。其次是从2月停牌至今的*ST威达，人均工资为1971元，月工资不足220元。

　　上市公司经营不佳，工资减少在情理之中，不过在经济大环境转冷的背景下，减利却增工资的公司则更令人诟病

　　其中，上市不足一年的太平洋在前三季度亏损5.36亿元的情况下，工资支出同比增加7997万元，上升了225.51%，前三季度人均工资达到26.72万元。

　　裁员减薪仍在展开

　　今年一至三季度，沪深两市上市公司单季净利润环比增速分别为33.3%、20.71%和-22.12%，经济在第三季度已出现明显下滑。早在9月，中石油总经理蒋洁敏表示，针对当前企业用工总量增长过快，人工成本总额快速攀升的实际，计划在未来三年内削减5%的员工总量。有市场人士分析，此次裁员计划应是中石油控制成本的一大举措。

　　此后，万科A、东方航空、南方航空、波导股份、*ST夏新陆续传出削减人力成本的消息，中信证券[17.84 -2.46%]也被传将于11月1日起对员工实施减薪计划，下降幅度5%-20%，以节约成本，应对国内证券业目前面临的寒冬。据上周的消息，武钢、宝钢都在酝酿降薪，其中武钢员工拟降20%，处及处以上干部拟降50%.降薪裁员已波及房地产、航空、石化、电力、IT、证券、金融、印刷等行业。

　　东方早报首席评论员鲁宁认为，外部需求减少对国内经济的负面影响开始蔓延至外贸出口领域之外，裁员减薪成为压产之后企业降低用工成本的又一无奈选择。