国电靖远发电有限公司全景    梁钢摄

 
    本网讯  通讯员 梁钢  日前，国电靖远发电有限公司为进一步加强三能文化的融入践行工作，深化三能文化的宣贯实施，设计印制了2009年企业个性化《工作绩效周记》，发放到每一位公司员工，并将在2009年伊始启用，进一步宣传企业文化理念，促进员工工作绩效的提升。
    该公司设计印制的2009年企业个性化《工作绩效周记》，将组织开展的“三能”文化感言、书法、摄影、手工等作品征集活动中，广大职工的140多幅优秀作品进行展示，体现广大职工实践“三能”文化的热情，公司领导寄语广大员工，营造了“快乐工作、健康生活”的氛围，不断促进公司“三能”文化的融入践行。
    该公司《工作绩效周记》设计了每日重要记事栏，每周工作计划、工作小结、核心提示，每月工作计划、提升措施、月度总结、月度备忘录，年度工作计划、目标、任务和工作总结，以及日常记事薄等栏目和内容，重点填写每日、每周、每月和年度重点工作、学习的目标、任务、措施和完成情况。
    同时，该公司把《工作绩效周记》作为深入学习三能文化的宣传载体，提高广大职工对三能文化的理解和认同，把《工作绩效周记》的填写作为干部员工日常工作绩效考评的主要依据，促进岗位工作绩效的提升。通过在日常工作中落实填写工作，在做好本职工作的同时，日积月累将三能文化的核心理念和内涵不断理解熟知，感受企业文化氛围，引导广大员工发扬“能吃苦、能战斗、能超越”的三能品格，努力实践“责任为本、绩效至上”的核心价值观，进一步促进公司“三能”文化的融入践行，提高广大职工对三能文化的理解和认同；通过日常工作计划措施、任务完成情况、存在问题和整改措施以及学习、管理等方面的心得体会填写，强化各岗位的工作和学习效果，促进公司扭亏增盈、降本增效工作。同时，把《工作绩效周记》填写记录，作为各岗位工作绩效情况的检查考评内容，作为个人工作业绩评价的重要依据，与员工政治学习笔记、业务学习笔记一并组织检查，通过认真填写，制订计划措施，总结工作情况，摘要学习心得，促进岗位工作绩效的不断提升。