理工科起薪可达3500元

    4月26日的人才招聘会现场人头攒动，求职大军蜂拥而至。据一些招聘企业介绍，今年本科生的起薪涨了100元至300元。其中，文科毕业生的起薪在1500元至2000元，而理工科毕业生的起薪可达3500元。2007年同期的招聘会上，多家企业挂出的文科生工资开价在1200元至1800元/月，理工科为3000元/月。据一家医药公司的工作人员介绍，今年他们公司给毕业生的工资较去年上涨了8％，涨幅约为200元/月左右。

    记者现场就大学生起薪的涨幅作了一个小规模的调查。调查显示，2家招聘企业表示大学生的起薪较去年涨了100元，15家企业表示涨幅为200元，另有5家企业表示上涨了300元。从中不难看出，大学生起薪的涨幅主要在200元至300元之间。

    20多家招聘企业的有关负责人都表示，由于近来物价上涨，今年应届毕业生初次聘用期间的工资水平也相应地有所提高。只有一两家招聘企业认为涨薪纯属公司内部决定，与物价的涨跌关联不大。

    大学生更看重潜力薪金

    记者在招聘会现场看到，由于一批大学生今年6月份即将面临毕业，前来求职的人中八成以上是应届毕业生，其中不乏一些非本地高校的本科生。记者采访了解到，应届毕业生对薪酬的期望值较往年有所下降。

    “眼下吃亏一点没关系，希望通过努力，5年后的年薪可以达到10万元以上。”一名来自无锡某大学的大四学生告诉记者，他对自己薪酬的期望值并不高，只要不低于2000元就可以接受。

    甚至还有不少大四学生更注重潜力薪金，第一份工作有没有薪酬都无所谓。来自上海某大学的王毅斌告诉记者，他主要想通过公司的平台得到学习和锻炼，工资多少并不是最重要的。无独有偶，有不少招聘企业也收到类似的简历。某知名网站的招聘负责人告诉记者，他们公司仅昨天一天就收到简历高达上千份，甚至有部分应聘者表示可以接受“零薪水”。

    据招聘会现场的工作人员介绍，今次的招聘会可以看出就业形势依然紧张，就业市场仍是供需两旺的态势。记者了解到，相对于中小型企业，大型知名企业的摊位前人头攒动，更受到大学生的青睐。

    [专家支招] 入职前，了解企业薪资行情

    现场坐镇招聘会的专家提醒大学生，在进入职场前还是需要调整好自己的心态，找准自己的定位。薪酬方面也要给自己一个合理的评估。

    专家建议，大学生可以通过网上流行的“晒工资”方式了解相关公司的薪资行情，以便在面试时提出一个既让自己满意又能被企业接受的薪金额度。此外，对于那些缺乏实践工作经验的大学生，在不了解公司薪资行情的前提下，可以提出自己所能接受的工资下限，或直接服从企业的薪酬安排。（实习生 黄怡蓓 记者 陈里予）

    “我究竟值多少钱？”毕业生求职遭遇困惑

    上海大学就业指导中心主任王佩华认为，摆正心态、为自己度身定制合理价位，能使学生在求职过程中更为主动。在充分参考权威部门发布的毕业生工资指导价位基础上，不妨好好利用身边资源。首先，复旦、同济、上大等多所高校每年都编撰毕业生就业白皮书，详细分析本校上一届毕业生的就业情况，并根据不同地区、不同学历分类汇总，这些数据对应届生来说，更具可比性和参考价值。

    毕业生起薪不高，别忘了职场“再教育”

    毕业生起薪标准到底为多少，我们应该依据劳动力市场而定。但每月1500元以下薪水，对一个正刚进入职场需要“再教育”的劳动者来说，实在算不上宽裕。简单推算一下，除开住宿、日常生活需要估计已所剩无几了，再加上年轻人要交友，要恋爱。再投资到职场“再教育”更是捉襟见肘了。

    2007高校毕业生就业状况：平均月起薪1798元

　　北京大学教育经济研究所、高等教育研究所近日发布了“2007年高校毕业生就业状况”调查结果。调查显示，毕业生的平均月起薪为1798元，一半毕业生起薪在1500元以下，毕业生就业落实率本科不如专科。

    部分学生起薪比技工低 大学生低薪就业很正常

    又到高校学生找工作的高峰期，仅上周，四川大学、电子科技大学等高校就以平均每天一场的频率举行校园宣讲招聘会，但找到满意工作的不多。大学生就业难已不是新鲜话题，而大学生起薪向农民工“看齐”，甚至低于农民工，这是否是“脑体倒挂”，会否引起“读书无用”再度流行？